1.從事行政人事管理工作5年以上,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。2.熟悉貫標(biāo)工作,***優(yōu)先;3.熟悉行政、后勤和行政檔案管理和信息管理工作;4.有駕照,能適應(yīng)出差5.行政管理,人力資源、工程管理專業(yè)等均可。主要職責(zé)綜合管理部主要負(fù)責(zé)日常行政管理、人力資源及法律事務(wù)等。其主要職責(zé)包括:1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織公司日常辦公及有關(guān)活動(dòng)安排,向公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門提供后勤保障,為公司的正常業(yè)務(wù)開展做好服務(wù);2、督促檢查公司有關(guān)決策、工作部署及重要事項(xiàng)的辦理落實(shí)情況,及時(shí)反饋工作進(jìn)展和辦理結(jié)果,協(xié)調(diào)公司各部門有關(guān)工作運(yùn)行;3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度及重要工作信息的收集、匯總、上報(bào),各類文件、合同、協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要的歸檔和管理;4、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、重要活動(dòng)的組織籌備,編寫《會(huì)議紀(jì)要》;5、負(fù)責(zé)公司與上級(jí)機(jī)關(guān)部門和相關(guān)單位的公關(guān)聯(lián)絡(luò)、文電收發(fā)、文電處理、公文核稿和印章管理;6、負(fù)責(zé)維護(hù)信息系統(tǒng)及網(wǎng)站的安全運(yùn)轉(zhuǎn);7、負(fù)責(zé)公司人力資源綜合統(tǒng)計(jì);制訂公司人力資源管理制度、規(guī)章和辦法并組織實(shí)施;8、負(fù)責(zé)公司實(shí)物資產(chǎn)管理;9、負(fù)責(zé)組織公司黨、工、青、婦及各項(xiàng)群眾性活動(dòng)的計(jì)劃和組織;1、負(fù)責(zé)公司注冊(cè)、注銷、年檢及公司法律事務(wù);11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)