一、?任職要求：1：人力資源、工商管理、行政管理、公關等相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷；。2：具有很強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強3：女?22~35歲之間，身高160cm以上,形象氣質俱佳;?具有親和力，口齒清晰;4：熱情開朗，具有良好的溝通技巧;?，及較強的保密意識;5：熟練操作辦公自動化軟件;?熟悉人力資源各大模塊及各項操作流程，擅長招???聘和培訓模塊。6：2年以上行政人事工作經驗；二、崗位職責：1.?負責員工招聘與甄選；2.?負責員工資料錄入、考勤管理，以及員工勞動合同的簽訂、續(xù)約及解聘的事項辦理；3.?管理和更新員工檔案等人事資料，完善公司各項人事數據資料4.?.負責行政管理制度的建設、完善和監(jiān)督執(zhí)行，保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；5、負責公司對績效方案組織有效培訓與實施、績效考核進行有效的監(jiān)督/指導；6.?企業(yè)文化建設、策劃、組織實施各種員工集體活動；7、公司的辦公用品、會議室設備、物品及環(huán)境的管理；8、負責各部門人員的費用報銷的手續(xù)辦理（及時性、無差錯）；9、負責公司其它行政、后勤管理相關工作（活動組織、發(fā)文及相關文件管理）