崗位職責(zé)：全面協(xié)助公司發(fā)展策劃、組織建設(shè)、人力資源、行政后勤、辦公管理及公共事務(wù)管理，以及與公司業(yè)務(wù)運(yùn)行的相關(guān)事務(wù)，具體職責(zé)：1、?負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、部門年度及月度工作計(jì)劃，保證部門工作符合公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的要求；2、?負(fù)責(zé)公司公共事務(wù)管理；3、?負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作；4、?負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理工作；5、?完成項(xiàng)目總經(jīng)理交付的其它任務(wù)。任職要求：1、?年齡28-40歲；2、?統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理、管理相關(guān)專業(yè)；3、?8年以上醫(yī)院相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；4、?熟悉行政管理、人力資源管理、公共關(guān)系、法律等方面的知識(shí)；5、?具有較強(qiáng)的文案功底及文字處理能力、熟悉OFFICE軟件；6、有豐富的管理能力、良好的溝通能力、表達(dá)與理解能力、組織協(xié)調(diào)能力；7、愛崗敬業(yè)有責(zé)任心，工作有積極主動(dòng)性及執(zhí)行能力。
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