崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；2、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)了解并掌握國家最新相關(guān)法律法規(guī)政策；3、組織、安排公司會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；4、管理員工人事檔案和其他文件檔案材料；5、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門的考勤和排班工作；6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)后勤事務(wù)；7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立、健全和貫徹落實(shí)工作；8、熟悉其他崗位工作，必要時(shí)可替崗工作。任職資格1、大專或以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理類專業(yè)優(yōu)先.2、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
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