【任職要求】1、20-35歲，全日制統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷（有同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，學(xué)歷酌情放寬）；2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可（公司提供帶薪培訓(xùn)），如有本行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。3、戶籍、性別、專(zhuān)業(yè)不限4、性格外向開(kāi)朗，能吃苦耐勞，具團(tuán)隊(duì)合作精神，有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力；5、熱愛(ài)房地產(chǎn)事業(yè)，敢挑戰(zhàn)高薪、突破自我；6、要有良好的心理素質(zhì),具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力?！拘劫Y待遇】1、薪資待遇：絕對(duì)優(yōu)于同行業(yè)！轉(zhuǎn)正前：底薪3500元（最長(zhǎng)3個(gè)月）；轉(zhuǎn)正后：高額提成+保障薪資3000元-5000元+帶薪年假，月均薪資8000-150002、驚喜連連：五險(xiǎn)一金（公積金自選）+蘋(píng)果手機(jī)+各種現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)+過(guò)節(jié)福利+國(guó)內(nèi)游/境外游等；3、帶薪培訓(xùn)：公司提供免費(fèi)系統(tǒng)完善的培訓(xùn)，助您全面提升個(gè)人能力4、晉升通道：憑借個(gè)人的實(shí)力，入職按能力享受職級(jí)，每月都有機(jī)會(huì)晉升。所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生：經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→片區(qū)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理5、業(yè)務(wù)模式：多樣化、財(cái)富化。我們打破傳統(tǒng)意義上的業(yè)務(wù)劃分，員工可自由開(kāi)展買(mǎi)賣(mài)租賃和新盤(pán)業(yè)務(wù)。6、資源共享、團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)：公司資源共享平臺(tái)，“黃金搭檔”助你快速成長(zhǎng)快速簽單【你的工作】?1、新員工入店，熟悉了解所在門(mén)店周邊的環(huán)境，包括門(mén)店、小區(qū)、街道，周邊配套設(shè)施等；2、在店內(nèi)與客戶電話溝通，把手上非常優(yōu)質(zhì)的好房子推薦給客戶；3、積累客戶與房源資源，每天保持聯(lián)系，維護(hù)關(guān)系；4、詳細(xì)了解客戶的需求點(diǎn)，根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行房子優(yōu)劣勢(shì)分析；5、與房東客戶進(jìn)行三方面談，促成房子成交，從中收取傭金；6、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全程服務(wù).