工作內(nèi)容1.日常收集外貿(mào)人才簡(jiǎn)歷，完成外貿(mào)人才初步篩選面試和分級(jí)2.每月組辦2-3場(chǎng)人才雙選會(huì)，每場(chǎng)邀約人才8人以上，入職2人以上3.對(duì)外貿(mào)行業(yè)資訊持續(xù)跟進(jìn)了解，對(duì)于已推薦入職員工保持跟進(jìn)4.結(jié)合自身在外貿(mào)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和外貿(mào)人才基本素質(zhì)，公司可培養(yǎng)做招聘和培訓(xùn)內(nèi)部講師5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日?？记凇⒄衅讣靶姓马?xiàng)任職要求1.在外貿(mào)行業(yè)有一定工作基礎(chǔ)，對(duì)外貿(mào)相關(guān)內(nèi)容有了解者優(yōu)先2.對(duì)招聘工作有興趣，并且善于與企業(yè)和人才溝通，能快速匹配人才和企業(yè)3.能抗壓，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)4.能快速融入公司團(tuán)體，并積極參加團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與其他同事協(xié)同合作薪資待遇1.雙休2.公司繳納五險(xiǎn)一金3.入職滿一年后有帶薪年假4.節(jié)日福利，生日福利5.入職人數(shù)為績(jī)效考核內(nèi)容，與提成掛鉤。月收入可達(dá)萬元