職位描述：一、崗位職責(zé)：招聘方面（50%）：1、主要負(fù)責(zé)公司獵頭顧問(wèn)及其他職能人員的招聘工作，搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試；2、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備，做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作；4、有社招、校園招聘經(jīng)驗(yàn)。員工關(guān)系方面（30%）：1、企業(yè)文化的建設(shè)2、員工關(guān)系的維護(hù)3、團(tuán)建活動(dòng)的策劃、組織等培訓(xùn)（10%）：1、新員工入職培訓(xùn)及跟進(jìn)，培訓(xùn)反饋等；薪酬福利方面（10%）：1、每月薪酬的測(cè)算；2、了解綿陽(yáng)地區(qū)薪酬水平，對(duì)于公司薪酬福利方案能夠提供合理建議其他人事相關(guān)工作（10%）二、任職要求：1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理、漢語(yǔ)言學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，了解綿陽(yáng)地區(qū)招聘特點(diǎn)的優(yōu)先；3、有過(guò)獵頭經(jīng)驗(yàn)想轉(zhuǎn)甲方HR的也可考慮；4、積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，有較好的抗壓能力；5、邏輯清晰，善于分析，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。6、工作積極主動(dòng)，有上進(jìn)心，愿意跟隨公司一起成長(zhǎng)。Visioncareer提供：周末雙休??高于市場(chǎng)的薪酬系統(tǒng)的培訓(xùn)體系能力導(dǎo)向的晉升機(jī)制五險(xiǎn)一金?帶薪假期輕松舒適的辦公環(huán)境&濃郁的互聯(lián)網(wǎng)氛圍水果咖啡零食＋各種節(jié)日surprise不定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)VC定制獎(jiǎng)隨機(jī)發(fā)可直接投遞簡(jiǎn)歷至：?hr@tech-career.cn
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