崗位職責：1、根據(jù)公司的招聘目標計劃，拓展招聘渠道，通過網(wǎng)絡、外部合作、新媒體運用、校企合作等多種方式實施招聘活動；2、執(zhí)行發(fā)布職位信息、候選人邀約、筆試面試組織、offer洽談等，及時滿足用人部門需求；3、創(chuàng)新招聘渠道與方法，完善甄選流程與標準，持續(xù)提升招聘效率與效果；4、快速匹配崗位需求，能夠獨立面試多類型崗位；5、能夠獨立承擔招聘后期項目的跟進，并做好效果跟蹤和分析；6、上級安排的其他事項。?任職要求：1、2年以上招聘經(jīng)驗，熟練運用各種招聘工具和手段，使用各種招聘渠道；2、本科或以上學歷，有良好的人才甄選能力及面試技巧，人力資源管理或相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；3、具有親和力、較強的責任心，執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)及溝通能力。福利：1、購買廣州市社保（醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育）；2、提供員工住宿；3、帶薪年假：法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚喪假等4、享受國家法定節(jié)假日，傳統(tǒng)節(jié)假日公司將為您準備節(jié)日禮品；5、豐富的員工活動：不定期組織員工集體活動、外出旅游（每年至少一次）、社團活動、生日PARTY，每月組織員工活動（打羽毛球、游泳、看電影?等6、節(jié)日福利：中國傳統(tǒng)節(jié)日如春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)假日發(fā)放禮品或禮金7、培訓開發(fā)：公司有規(guī)范的內(nèi)部培訓體系，工作滿一年還可享受外出培訓，助您成長高飛8、員工治療折扣福利：公司內(nèi)部員工和員工親屬可享受折扣優(yōu)惠的治療。