工作內(nèi)容:1、推動公司各項制度流程、指令、營運標(biāo)準(zhǔn)在部門的執(zhí)行,同時收集在執(zhí)行過程中的問題,及時反饋到公司相關(guān)部門,參與改善計劃,確保制度流程、指令在推行過程中產(chǎn)生效益;成功案例的收集推廣;2、負責(zé)到項目組現(xiàn)場進行檢核、問題收集、及時整改。3、新業(yè)務(wù)的挖掘,收集客戶各種信息,合同的簽訂,做好現(xiàn)金收入、登記、資金保管、現(xiàn)金上交公司時效。4、組織部門員工的日常崗位培訓(xùn)及專業(yè)知識培訓(xùn),不斷提高員工技能,提升部門的整體服務(wù)水平;6、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,處理部門各種突發(fā)事件和管理工作;7、組織部門周會開展;參加公司周、月、季度、半年度、年度會議,提出部門涉及工作問題,提升工作質(zhì)量。8、負責(zé)部門員工考勤統(tǒng)計、匯總,會簽,按時將考勤匯總表上交公司;經(jīng)理外出要有明確的去向和聯(lián)系方式9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。