崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的建立和維護(hù);2、協(xié)助做好招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系;3、協(xié)助做好公司信息化管理;4、協(xié)助做好日常行政工作;5、負(fù)責(zé)收集公司各類制度運(yùn)行中的建議和意見,適當(dāng)進(jìn)行修改;6、協(xié)助做好企業(yè)文化工作。任職要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)或工商管理專業(yè);2、3年以上房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(主管崗位??),管理培訓(xùn)生應(yīng)往屆畢業(yè)生均可;3、精通人力資源管理及組織管理理論知識(shí),熟練掌握各項(xiàng)人力資源管理工具,具備現(xiàn)代人力資源管理理念;4、在校期間做好學(xué)生會(huì)或班干部;5、具備良好的思維能力和學(xué)習(xí)能力;6、持C1駕照者優(yōu)先。