崗位職責(zé):1、分析集團(tuán)及分公司的培訓(xùn)需求,組織制定公司各類(lèi)崗位人員的培訓(xùn)計(jì)劃并具體實(shí)施;2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對(duì)各類(lèi)崗位、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施;3、根據(jù)集團(tuán)梯隊(duì)人才盤(pán)點(diǎn),制定梯隊(duì)人才和管理梯隊(duì)相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃;4、完善及研發(fā)培訓(xùn)課程,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材;5、掌握培訓(xùn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和最新管理知識(shí),為制定培訓(xùn)計(jì)劃服務(wù);6、發(fā)掘公司內(nèi)部培訓(xùn)資源,協(xié)調(diào)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu);7、新員工培訓(xùn)的組織實(shí)施及部分課程的授課。任職資格:1、25-35歲,專(zhuān)科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;2年以上企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);2、性格穩(wěn)重大方,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);3、具備獨(dú)立授課能力。福利:五險(xiǎn)一金+濟(jì)南本部午餐補(bǔ)貼+工齡工資+節(jié)日福利+法定假日+15天帶薪春節(jié)假期晉升:每年兩次公開(kāi)競(jìng)聘+每年兩次測(cè)評(píng)調(diào)薪機(jī)會(huì)聯(lián)系方式:66578846??15634887923