崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘模塊人力資源簡(jiǎn)歷篩選、邀約面試及初試等工作。2、負(fù)責(zé)員工入職、離職、移動(dòng)、轉(zhuǎn)正、續(xù)約等手續(xù)辦理。3、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合和檔案管理、更新、維護(hù)以及人事報(bào)表的制作。4、負(fù)責(zé)購(gòu)買深圳同事的五險(xiǎn)一金和香港同事的強(qiáng)基金，辦理社?？?、社保相關(guān)變更以及解答員工有關(guān)五險(xiǎn)一金的問題。5、參與并協(xié)助人力資源管理制度，推動(dòng)各項(xiàng)人力資源政策及流程在各部門落實(shí)執(zhí)行。6、籌備各類員工活動(dòng)，豐富員工生活、提高員工滿意度和敬業(yè)度。7、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)、積分管理制度培訓(xùn)及執(zhí)行等。職位要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)。2、在人力資源領(lǐng)域工作過兩年及以上。3、對(duì)招聘和人力資源制度的編寫及執(zhí)行都有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。4、善于與人溝通，能站在不同的角度去看待問題和解決問題。5、對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的人才觀有獨(dú)特的見解。6、善于利用各種網(wǎng)絡(luò)軟件為自己的工作添加色彩。企業(yè)福利：1、薪資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+年底雙薪+節(jié)假日福利；2、每年有兩次（3月和9月）調(diào)薪機(jī)會(huì)；3、保險(xiǎn)：購(gòu)買五險(xiǎn)一金，醫(yī)療保險(xiǎn)購(gòu)買一檔；4、節(jié)假日：法定節(jié)假日正常休息（各種節(jié)日福利及紅包）+帶薪年假（根據(jù)服務(wù)年限5-10天）；5、活動(dòng)：每周末固定室內(nèi)舉行室內(nèi)活動(dòng)，羽毛球、乒乓球等；6、旅游：每年組織全體員工旅游、拓展活動(dòng)等。公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力并具成長(zhǎng)性的薪酬福利待遇，良好的工作環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間，歡迎有識(shí)之志加盟公司，與公司一起成長(zhǎng)，共創(chuàng)輝煌！