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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 10-09
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣西·柳州 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-03-13 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 績(jī)效獎(jiǎng)金 交通補(bǔ)助 餐補(bǔ) 通訊補(bǔ)貼 帶薪年假 定期體檢 節(jié)日福利
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)評(píng)標(biāo)預(yù)算核價(jià)、校對(duì)等合理性統(tǒng)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行測(cè)量驗(yàn)收記錄工作;
3、審核工程竣工施工方結(jié)算報(bào)告書(shū)等資料以及匯總工程量等工作;
4、負(fù)責(zé)編制工程造價(jià)清單及報(bào)告書(shū)、月度報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)工程結(jié)算檔案管理工作;
6、負(fù)責(zé)工程價(jià)格詢(xún)價(jià)核價(jià)等相關(guān)工作。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程機(jī)械或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),持工程造價(jià)員資格證書(shū);專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)牢固,熟悉本專(zhuān)業(yè)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程,熟悉行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)。
2、三年以上工程項(xiàng)目預(yù)結(jié)算管理工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平;熟練掌握工程造價(jià)預(yù)結(jié)算等專(zhuān)業(yè)或多個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識(shí)技能者優(yōu)先考慮。
3、了解項(xiàng)目過(guò)程中各專(zhuān)業(yè)的配合流程,能看懂建筑圖紙;熟練使用、掌握博奧、cad及其它與建筑設(shè)備設(shè)計(jì)相關(guān)設(shè)計(jì)軟件。
柳州工貿(mào)大廈股份有限公司是一家集百貨零售、酒店、餐飲住宿、旅游于一體的連鎖經(jīng)營(yíng)綜合性大型商業(yè)服務(wù)企業(yè),主體經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)包括柳州商場(chǎng)、東風(fēng)商場(chǎng)、風(fēng)情港購(gòu)物中心、柳州賓館(四星)、麗晶大酒店(四星)五大經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)。?公司總部大廈由裙樓柳州商場(chǎng)和主樓柳州賓館組成,大廈裙樓柳州商場(chǎng)共5層,營(yíng)業(yè)面積1.7萬(wàn)㎡,是柳州市第一家現(xiàn)代化大型綜合百貨商場(chǎng)。主樓柳州賓館為32層的四星級(jí)旅游涉外飯店,是國(guó)際飯店金鑰匙組織成員之一,柳州市首批榮獲國(guó)家“AAA”綠色環(huán)保酒店之一,位于第30層的旋轉(zhuǎn)觀光餐廳作為柳州“新八景”之一可飽覽風(fēng)景如畫(huà)的柳州全景。?公司旗下麗晶大酒店,是柳州最著名的四星級(jí)酒店,高148米共42層,實(shí)行統(tǒng)一管理經(jīng)營(yíng)后的麗晶大酒店,成為大型會(huì)議、團(tuán)隊(duì)及旅游的首選,極大提升了柳州工貿(mào)的社會(huì)形象和影響力,形成了業(yè)態(tài)規(guī)模與互補(bǔ)優(yōu)勢(shì),為企業(yè)做大做強(qiáng)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。?2010年公司以絕對(duì)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)與實(shí)力成功進(jìn)駐位于柳州核心商業(yè)圈——柳江橋頭的風(fēng)情港購(gòu)物中心,總建筑面積約27.3萬(wàn)平方米,總投資約17億元人民幣的項(xiàng)目。工貿(mào)風(fēng)情港購(gòu)物中心勢(shì)必在柳州核心商圈打造柳州第一家集購(gòu)物休閑,餐飲娛樂(lè),旅游度假的大型購(gòu)物中心。?公司秉承“以人為本”的人才理念,強(qiáng)調(diào)人才是公司發(fā)展的資本,注重人才在公司發(fā)展過(guò)程中的主導(dǎo)地位,致力于創(chuàng)造一種自我激勵(lì)、自我約束和促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出的機(jī)制,引導(dǎo)員工進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃并幫助實(shí)施,專(zhuān)門(mén)為骨干員工設(shè)立“人才庫(kù)”,給人才成長(zhǎng)提供更為廣闊的發(fā)展空間。
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