崗位職責(zé)：1.規(guī)章制度的制訂、檢查、落實(shí)、完善，及時(shí)而高效。2.行政獎(jiǎng)懲處理高效、公正、合理，說(shuō)服教育工作深入人心。3.做好純?nèi)肆芾砉ぷ鳌?.?根據(jù)公司對(duì)人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配、離職等工作。5.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同及保密協(xié)議等的制定、修改、簽訂、續(xù)簽。6.?組織各部門(mén)開(kāi)例會(huì)。7.?各項(xiàng)工作計(jì)劃落實(shí)、檢查、總結(jié)、改善及時(shí)高效。8.?能?chē)?yán)格遵守并監(jiān)督公司規(guī)章制度，對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行不定期檢查，及時(shí)制止員工違規(guī)行為。9.?負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算，負(fù)責(zé)加班的審核工作，負(fù)責(zé)草擬部門(mén)薪酬制度和方案，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。10.?負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢、員工福利的辦理。11.?負(fù)責(zé)人事檔案的管理。12.?負(fù)責(zé)接待安排，組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)，負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。13.?負(fù)責(zé)制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并根據(jù)計(jì)劃安排培訓(xùn)。14.?企業(yè)文化的推廣。15.?領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。任職資格：1.工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,只要男,90后優(yōu)先考慮!2.具有較強(qiáng)的公務(wù)處理能力及較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力。3.能不斷學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和組織能力。4.接受過(guò)現(xiàn)代管理知識(shí)培訓(xùn)，具備較強(qiáng)的日常行政事務(wù)能力。5.熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)卣?、方針及法律、法?guī)知識(shí)。
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