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大數(shù)據(jù)平臺研發(fā)工程師

成都信通網(wǎng)易醫(yī)療科技發(fā)展有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 成都.高新區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 餐飲補貼 績效獎金 年終獎金 交通補貼 定期體檢
崗位職責(zé):
1.負責(zé)大數(shù)據(jù)平臺和BI產(chǎn)品的開發(fā)、測試、維護、培訓(xùn)及系統(tǒng)部署指導(dǎo)工作;
2.需求調(diào)研,需求文檔編寫;
3.進行技術(shù)攻關(guān),相關(guān)前沿技術(shù)、工具的探索和試驗;
4.負責(zé)關(guān)鍵模塊、算法的設(shè)計和開發(fā),輔助架構(gòu)師進行架構(gòu)設(shè)計;
5.承擔(dān)部分項目管理工作;
崗位要求:
1.兩年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗,?熟悉Spring?Framework;
2.熟練掌握Oracle、MySql、SQL?Server等關(guān)系型數(shù)據(jù)庫中至少一種數(shù)據(jù)庫,能夠熟練運用SQL;
3.熟悉Linux系統(tǒng)和常用命令;
4.有數(shù)據(jù)倉庫開發(fā)或使用經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.有Hadoop、Hive、HBase、Kylin等開發(fā)或使用經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.穩(wěn)定,需要具備較強學(xué)習(xí)能力進行大數(shù)據(jù)相關(guān)新技術(shù)的調(diào)研;
7.較強的團隊協(xié)作精神,良好的溝通表達能力
一經(jīng)錄用公司將提供具有市場競爭力的薪酬福利(每月績效獎金,項目獎金,年終獎金,過節(jié)禮金等)
公司采用人性化管理,每日7.5小時工作制,周末雙休。
公司網(wǎng)址:http://www.cdxt.com
成都信通網(wǎng)易醫(yī)療科技發(fā)展有限公司是通過四川省科技廳認證的高新技術(shù)企業(yè)、四川省經(jīng)濟和信息化委員會認證的雙軟企業(yè),并通過了計算機信息系統(tǒng)集成和CMMI國際認證。?公司成立于1993年,是中國最早專業(yè)從事醫(yī)療衛(wèi)生信息化服務(wù)的公司之一,公司一直專注于醫(yī)療信息化產(chǎn)品開發(fā)、集成,現(xiàn)已成為西部地區(qū)專業(yè)致力于醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)軟件開發(fā)和推廣應(yīng)用的領(lǐng)頭企業(yè),先后向青海省人民醫(yī)院,樂山人民醫(yī)院,廣漢市人民醫(yī)院?,資陽市人民醫(yī)院?資陽市第一人民醫(yī)院,新都區(qū)人民醫(yī)院,安岳縣人民醫(yī)院,峨眉山市人民醫(yī)院?青白江區(qū)民醫(yī)院,什邡市人民醫(yī)院,樂山市中醫(yī)醫(yī)院,樂山市第二人民醫(yī)院,重慶市合川區(qū)中醫(yī)院?武漢市武東醫(yī)院,黃南州人民醫(yī)院,海南州人民醫(yī)院,果洛州人民醫(yī)院,海北州第二人民醫(yī)院等上千家不同等級的醫(yī)院及醫(yī)療管理機構(gòu)提供了專業(yè)的醫(yī)院信息化產(chǎn)品服務(wù)、技術(shù)支持、技術(shù)培訓(xùn)、現(xiàn)場實施等全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù),獲得用戶一致肯定及好評。公司全系列產(chǎn)品基于Java企業(yè)級開發(fā)技術(shù),具有高度擴展性、穩(wěn)定性和卓越的性能表現(xiàn),實現(xiàn)了異構(gòu)平臺下穩(wěn)定運行。在公司“移動互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”戰(zhàn)略思想指導(dǎo)下,我公司推出的面向患者的“易健康A(chǔ)PP”進一步拓展了HIS應(yīng)用,方便了患者就醫(yī)。我公司以“真誠合作、高效務(wù)實、用戶至上”作為經(jīng)營準則,本著誠實信用和持續(xù)創(chuàng)新的精神,不斷提高軟件產(chǎn)品的核心競爭力,走技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)規(guī)范的道路,爭創(chuàng)技術(shù)一流、管理一流、服務(wù)一流的知名企業(yè)。?一經(jīng)錄用公司將提供具有市場競爭力的薪酬福利(每月績效獎金,項目獎金,年終獎金,平均每年25%調(diào)薪幅度,過節(jié)禮金,生日禮金,員工旅游等)?公司采用人性化管理,每日7.5小時工作制,周末雙休。
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