主要職能：1.?群建立、群員邀請：各種途徑、方法，篩選具有同好的群員。2、社群日常運營管理：群嘉賓微信分享的規(guī)劃，包括，邀請、預(yù)熱及主持等，周排期表編排。3、為使社群具有凝聚力及活力，而進行的各種群員活動的組織策劃：如：線下群員見會面等。4、群成員資源的運用與輸出，如：線上公開課，眾籌項目的發(fā)起、策劃；線上微咨詢等項目的策劃。5、用戶拓展：總?cè)航⒅?，分群的?guī)劃、建立以及與總?cè)旱倪B接通路。6、根據(jù)社群發(fā)展階段及實施狀況，不斷優(yōu)化實施方案。技能要求：1.?擅長勾搭，熱愛閑聊，不聊會死；2.?2年及以上策劃文案工作經(jīng)驗；3.?有良好溝通能力和創(chuàng)造力，思維清晰、腦洞大開，毒舌和溫婉兼?zhèn)涓眩?.?有較強的語言文字表達能力和敏銳的活動策劃和執(zhí)行能力，善于制造話題和策劃社區(qū)活動，并引導(dǎo)用戶參與互動；5.?熱愛互聯(lián)網(wǎng)，對微信、微博、SNS、博客、論壇等產(chǎn)品有濃厚興趣或深刻認(rèn)識；6.?喜歡并樂于接受新鮮事物，頭腦靈活，了解95后和00后人群興趣點和聊點；7.負(fù)責(zé)平臺社群活動的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群；8.續(xù)挖掘用戶需求，探索更好滿足用戶需求的運營機制，整合內(nèi)外部各種資源，通過持續(xù)不斷的運營手段，提升關(guān)注用戶的活躍度和粘度；9.?核心用戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與用戶互動和保持聯(lián)系，制造感興趣的話題；10.?深挖社群用戶需求，定期策劃線上線下社群活動，激發(fā)用戶參與度，提升平臺影響力；11.?策劃系列的線上、線下活動，促進優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的分享和沉淀；12.?與社區(qū)會員保持密切的溝通，吸納總結(jié)建議意見，并及時作出相應(yīng)調(diào)整改進方案；13.?定期整理、總結(jié)運營經(jīng)驗，并推動內(nèi)容、活動與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準(zhǔn)，為擴大運營團隊打好基礎(chǔ)