【崗位職責(zé)】1．審核房屋裝修配置方案，保證自如房屋品質(zhì),管理區(qū)域庫(kù)存自如房源，保證庫(kù)存房源收出平衡（真正“我的地盤(pán)聽(tīng)我的”）；2．通過(guò)自如APP獲取客戶資源（90%的客戶為主動(dòng)預(yù)約），準(zhǔn)確了解客戶租房需求進(jìn)行線下帶看，根據(jù)客戶需求為客戶推薦合適的自如房源；3．組織自如客活動(dòng)，成為自如客之間的重要紐帶（還躺著做什么，起來(lái)嗨！?。。?；4．維系社區(qū)關(guān)系（物業(yè)、街道、派出所），話說(shuō)，這真的不是太平洋警察嗎？產(chǎn)品銷售：1.深入了解熟悉公司產(chǎn)品，合理利用公司分配的資源，向客戶介紹產(chǎn)品，匹配房源，促成簽約；2.定期回訪已簽約及到期客戶，增加新客戶推薦量和續(xù)約量；?3.及時(shí)跟進(jìn)未簽約客戶，了解原因及意向，精準(zhǔn)匹配房源信息，促成簽約?？蛻舴?wù)：1.對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的自如客進(jìn)行服務(wù)與維護(hù)，包括基礎(chǔ)生活類（維修、保潔、費(fèi)用結(jié)算、咨詢受理等）；2.建立客戶關(guān)系群，組織自如客活動(dòng)，提供更高質(zhì)的服務(wù)。【崗位要求】1、全日制統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，不限專業(yè)，不唯經(jīng)驗(yàn)；2、對(duì)營(yíng)銷和銷售充滿興趣，樂(lè)于應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，目標(biāo)導(dǎo)向，享受成功；3、良好的解決問(wèn)題的能力和客戶管理能力，以及良好的服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；4、執(zhí)著目標(biāo)，堅(jiān)持不懈，具有一定抗壓能力?！拘匠旮＠?、管家薪分為培訓(xùn)期薪資和接區(qū)后薪資薪資構(gòu)成為：底薪2500+2200浮動(dòng)績(jī)效+業(yè)務(wù)提成，均薪8-10k.2、租房福利：首次入職且首次入住自如友家房源，享受前三個(gè)月房租5折及專享服務(wù)費(fèi)優(yōu)惠；3、五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害）；4、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日禮物、健康體檢、國(guó)內(nèi)及出境游；5、海燕計(jì)劃?(針對(duì)應(yīng)屆生）；6、工作地點(diǎn)：結(jié)合業(yè)務(wù)需求及個(gè)人實(shí)際居住地址就近分配；7、本崗位接受實(shí)習(xí)生，給予答辯假2個(gè)月，實(shí)習(xí)后可轉(zhuǎn)正；8、培訓(xùn)機(jī)制：一對(duì)一師徒制，專業(yè)力、領(lǐng)導(dǎo)力等進(jìn)階培訓(xùn)，根據(jù)員工入職周期及崗位級(jí)別，定制專屬帶薪培訓(xùn)計(jì)劃；9、晉升機(jī)會(huì)：每三個(gè)月一次晉級(jí)考核，管理團(tuán)隊(duì)均從內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生，能者上，無(wú)空降兵；10、團(tuán)隊(duì)福利：自如全國(guó)規(guī)模超10000人，員工平均年齡25歲，平均晉升周期為20個(gè)月，全員學(xué)位為統(tǒng)招全日制本科或以上，這里快速激情，充滿活力。專業(yè)方向：管家（0~6個(gè)月，年薪10W/年）-高級(jí)管家（6~12個(gè)月，年薪15-20W/年）-資深管家（>12個(gè)月，年薪20-25W/年）管理方向：管家（0~12個(gè)月，年薪10W/年）-業(yè)務(wù)經(jīng)理（12個(gè)月，20-30W/年）-業(yè)務(wù)總監(jiān)（24個(gè)月，50-80W/年）信仰生活的人終將與自如相遇