崗位職責(zé):1、設(shè)計、開展各項培訓(xùn),負責(zé)公司培訓(xùn)體系和人才梯隊建設(shè);2、負責(zé)開發(fā)部門培訓(xùn)課程體系,降低培訓(xùn)成本,提升部門培訓(xùn)水平;3、搭建培訓(xùn)體系,并負責(zé)培訓(xùn)項目的跟進工作,在各項培訓(xùn)項目結(jié)束后進行培訓(xùn)效果評估;4、負責(zé)部門員工培訓(xùn)計劃的具體執(zhí)行,組織并安排人員的具體培訓(xùn)任務(wù);5、根據(jù)排期按時進行培訓(xùn)授課,及培訓(xùn)工作結(jié)果/效果的考核和評估;6、有效進行跨部門溝通協(xié)作及內(nèi)部人員工作分工及管理;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。任職資格:1、全日制本科及以上學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;2、5年以上企業(yè)人力資源工作經(jīng)歷,有培訓(xùn)、人才發(fā)展、組織診斷、企業(yè)文化落地項目相關(guān)經(jīng)驗或者咨詢公司工作經(jīng)歷優(yōu)先;3、有一定的課程開發(fā)和授課能力,邏輯清晰、溝通表達良好;4、熟練掌握ppt、excel、visio、思維導(dǎo)圖等辦公軟件,有一定統(tǒng)計和數(shù)據(jù)分析能力;5、坦誠踏實、積極主動,結(jié)果導(dǎo)向,有責(zé)任心。