1、負(fù)責(zé)理財團隊的建設(shè),積極參與人員建設(shè)與選拔、培訓(xùn)、考核,加強團隊凝聚力,及時有效做好團隊人員內(nèi)部及疑難客戶的溝通,提高團隊業(yè)務(wù)素質(zhì)與合格人力;2、負(fù)責(zé)開發(fā)拓展管理客戶,向客戶提供專業(yè)方案及建議;;3、貫徹執(zhí)行企業(yè)文化、核心價值觀,增進團隊凝聚力,維護團隊穩(wěn)定,控制人員流動;4、按公司要求按時保質(zhì)完成銷售報告,根據(jù)每月銷售計劃制定預(yù)算上報審核,并嚴(yán)格執(zhí)行,控制好部門銷售成本。?崗位要求:1、本科或以上學(xué)歷,金融、營銷、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)專業(yè)類優(yōu)先;2、銷售行業(yè)經(jīng)驗或有豐富的人脈圈層、渠道資源者優(yōu)先;3、2年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗,具有較強的團隊建設(shè)能力,具有清晰和明確的目標(biāo)導(dǎo)向思維,善于組織和激勵業(yè)務(wù)團隊;4、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力,主動分析和解決問題,主動承擔(dān)責(zé)任,具備高度團隊合作精神和工作熱情;5、具良好的人脈資源及社交圈,具有靈活熟練的談判技巧、能夠有效開發(fā)客戶資源。?我們?yōu)槟峁?、有競爭力的薪酬:年薪20萬以上,高底薪、高提成、各類激勵方案、各類獎勵獎項。2、完善的福利:雙休、社保、節(jié)假日福利、交通通訊補貼、帶薪父母生日陪護假、豐富多彩的員工活動、聚餐、旅游、多項帶薪假期。3、完善系統(tǒng)的培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)在崗銜接培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、管理晉升。培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、內(nèi)部講師培訓(xùn)、外訓(xùn)、跨區(qū)域?qū)W習(xí)交流旅游活動、職業(yè)資格培訓(xùn)支持4、公開透明的晉升發(fā)展機制:公平、透明、開放、競爭的晉升機會及廣闊的發(fā)展空間。工作地址成都高新區(qū)天府軟件園G區(qū)4棟1001工作地址:成都高新區(qū)天府軟件園G區(qū)4棟1001