職位描述:?1、????全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；?2、????負責(zé)協(xié)調(diào)公司行政管理相關(guān)工作，保障公司正常運轉(zhuǎn)；??3、???建立并完善公司人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；4、???能主動為公司提供公司人力資源建設(shè)的意見，并致力于提高公司的綜合管理水平；?????5、???組織完善公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施；?6、???塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；主動推進中層管理思維意識的培養(yǎng)；?????7、
????及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；?????
????任職要求：????????????????????????????????????1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作實踐經(jīng)歷，3年以上人力資源全盤工作經(jīng)驗，具有前瞻性，有互聯(lián)網(wǎng)或游戲行業(yè)相關(guān)背景者優(yōu)先。??2、通曉人力資源各個組成部分，對招聘、培訓(xùn)、考核等一或多方面有深入研究及豐富實踐經(jīng)歷，有能力建立、?整合不同的工作團隊。??3、按受過管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)，具備很強的計劃、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、激勵和團隊領(lǐng)導(dǎo)力。??4、具備良好的職業(yè)操守。