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薪資8千-1萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-19
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-05 外語要求: 不限
工資待遇: 8千-1萬元/月 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 周末雙休 年底雙薪 績(jī)效獎(jiǎng)金 全勤獎(jiǎng) 帶薪年假 定期體檢
職位描述:1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,支持營(yíng)運(yùn)達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo);2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見;3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平;4、保證與總部人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。任職要求:1、熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī),5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大型外資企業(yè)招聘及員工關(guān)系相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);2、具備出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力;3、良好的學(xué)習(xí)能力,成熟穩(wěn)重,有親和力,思維縝密,能承受壓力,團(tuán)隊(duì)合作精神;4、本科或以上學(xué)歷,英文聽說寫能力強(qiáng),電腦水平良好;5、可以接受全國(guó)調(diào)派的優(yōu)先,可以接受同城調(diào)派的優(yōu)先。
沃爾瑪公司由美國(guó)零售業(yè)的傳奇人物山姆沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經(jīng)過近五十年的發(fā)展,沃爾瑪公司多次榮登《財(cái)富》雜志世界500強(qiáng)榜首及當(dāng)選最具價(jià)值品牌。目前,沃爾瑪在全球27個(gè)國(guó)家開設(shè)了超過10,303家商場(chǎng),下設(shè)69個(gè)品牌,全球員工總數(shù)220多萬人,每周光臨沃爾瑪?shù)念櫩?億人次。2012財(cái)政年度(2011年2月1日至2012年1月31日)銷售額達(dá)4439億美元,比2010財(cái)年增長(zhǎng)5.9%。2012財(cái)年,沃爾瑪公司和沃爾瑪基金會(huì)慈善捐贈(zèng)資金累計(jì)3.418億美元、物資累計(jì)6.163億美元。2012年,沃爾瑪公司在《財(cái)富》世界500強(qiáng)排名中再次名列前茅。?沃爾瑪在中國(guó)沃爾瑪于1996年進(jìn)入中國(guó),在深圳開設(shè)了第一家山姆會(huì)員商店。截至2012年7月31日,已經(jīng)在全國(guó)21個(gè)省、4個(gè)直轄市的145個(gè)城市開設(shè)了379家商場(chǎng),在全國(guó)創(chuàng)造了超過100,174個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。隨著中國(guó)加入世貿(mào)以及國(guó)家對(duì)外商投資零售業(yè)政策的放開,沃爾瑪希望順應(yīng)這樣的背景,在中國(guó)各地得到更快更大的發(fā)展。沃爾瑪引入當(dāng)今世界先進(jìn)的零售技術(shù)及創(chuàng)新的零售觀念,在激發(fā)零售行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的同時(shí),也帶動(dòng)當(dāng)?shù)厣虡I(yè)的共同發(fā)展。同全球沃爾瑪一樣,沃爾瑪在中國(guó)同樣堅(jiān)持沃爾瑪?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng),即專注于開好每一家店,服務(wù)好每一位顧客,始終為顧客提供優(yōu)質(zhì)平價(jià)、品種齊全的商品和友善的顧客服務(wù)。?企業(yè)文化尊重個(gè)人?-?直呼其名、機(jī)會(huì)均等、公仆領(lǐng)導(dǎo)、信息分享、門戶開放、基層調(diào)查、指導(dǎo)服務(wù)顧客?-?顧客才是真正的老板、保證滿意、天天平價(jià)、日落原則、盛情服務(wù)、VPI計(jì)劃、店中店計(jì)劃追求卓越?-?誠(chéng)實(shí)正直、損耗控制、控制開銷、點(diǎn)子大王、晉升和調(diào)職、評(píng)估、培訓(xùn)誠(chéng)信行事?-?我們以誠(chéng)實(shí)、公平和客觀的最高標(biāo)準(zhǔn)行事,并遵守所有法律和公司的政策?人力資源戰(zhàn)略沃爾瑪公司十分重視人才的選拔與培養(yǎng)。員工一直被視為公司最大的財(cái)富,因?yàn)樾袠I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。沃爾瑪公司人力資源的基本戰(zhàn)略可以簡(jiǎn)單地概括為:吸納人才—留住人才—發(fā)展人才。2005年11月,沃爾瑪再次被《財(cái)富》雜志中文版評(píng)為“2005年度卓越雇主?–?中國(guó)最適宜工作的公司”。2012年4月20日,在2012(第八屆)中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展年會(huì)上,沃爾瑪中國(guó)榮獲“2011年度中國(guó)人才發(fā)展***企業(yè)”獎(jiǎng)。公司的管理層中大約60%的成員是從普通員工開始起步的,這一數(shù)字反映了公司為員工創(chuàng)造必要的條件,進(jìn)行縱向、橫向的培訓(xùn),讓他們不斷接受新的挑戰(zhàn),成為全方位發(fā)展的人才。同時(shí),沃爾瑪中國(guó)注重人才本土化,鼓勵(lì)人才多元化,目前沃爾瑪中國(guó)超過99.9%的員工來自中國(guó)本土,商場(chǎng)總經(jīng)理100%由中國(guó)本土人才擔(dān)任,***員工占比超過60%,管理團(tuán)隊(duì)約40%為***。公司為員工提供完善、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,根據(jù)市場(chǎng)情況定期進(jìn)行薪資水平回顧,嚴(yán)格按照法律規(guī)定為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),并配合員工需求提供各種福利。公司重視與各個(gè)層面員工的溝通,通過各種渠道了解員工的心聲,同時(shí)采用豐富多彩的形式鼓舞員工士氣,創(chuàng)造和諧向上的環(huán)境與氛圍。我們的同事創(chuàng)造非凡!沃爾瑪(北京)商業(yè)零售有限公司亦莊山姆會(huì)員商店成立于2010年11月14日,服務(wù)于北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)及周邊區(qū)域會(huì)員。幾年來為沃爾瑪中國(guó)培育輸送了大批優(yōu)秀人才,分布在全國(guó)各地的沃爾瑪山姆會(huì)員店,從區(qū)域管理總監(jiān)到店面管理的各個(gè)管理崗位。應(yīng)聘電話:010?6785?9218接收簡(jiǎn)歷郵箱:mliu23@wal-mart.com歡迎到店咨詢:北京亦莊文化園東路6號(hào)?沃爾瑪山姆會(huì)員商店?人力資源部乘車路線:乘開發(fā)區(qū)1路,經(jīng)網(wǎng)路站下車即到;652、927等萬源街西口站,地鐵亦莊線萬源街站下車,往東北方向步行10分鐘即到。
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