崗位說明1.負責崗位說明書的編寫以及變更和完善工作;2.負責協(xié)助領導制定和完善企業(yè)的招聘流程以及制度;3.負責具體招聘工作的實施執(zhí)行,組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關工作;4.組織進行人員初試和復試,確定合適人選并報上級領導審批;5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;6.負責員工的試用期管理工作,并對招聘工作進行總結和評估;7.與外部招聘機構保持良好的合作關系任職要求:1.人力資源管理或者相關專業(yè)??埔陨蠈W歷;2.具備3年以上招聘工作經(jīng)驗以及1年以上招聘管理工作經(jīng)驗;3.具備招聘的專業(yè)知識以及能力,熟悉招聘流程;4.具備分析和識別人才的能力,冷靜、客觀的分析判斷能力;5.具備良好的溝通交流能力;6.具備良好的人際關系處理能力。薪資待遇:1、行業(yè)內最知名影響力企業(yè),行業(yè)內平臺最大公司;2、無責任底薪+高提成+年終獎+各類獎金補助;3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險;4、員工聚餐、旅游活動、節(jié)日福利,優(yōu)秀員工表彰活動等;5、帶薪年假、帶薪病假及法定假期。上班時間:早九晚六,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息。上班地點:朝陽區(qū)?東三環(huán)??三元橋?天元港中心B座公司網(wǎng)址:www.hjzy.cn官方微信:hejunzhiye