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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作地區(qū): 成都-武侯區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 餐飲補(bǔ)貼 年終獎金 加班補(bǔ)貼
1、協(xié)助制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制,年度招聘計劃編撰及實(shí)施、年度預(yù)算與專項(xiàng)管理計劃編制;2、協(xié)助制訂公司核心人員的培養(yǎng)計劃,組織實(shí)施公司年度培訓(xùn)計劃,建立維護(hù)公司培訓(xùn)體系,完善相關(guān)制度;3、配合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求建立和完善薪酬福利管理體系,審核、監(jiān)督薪酬、績效體系實(shí)施與落實(shí)情況;4、負(fù)責(zé)處理解決公司員工勞動關(guān)系問題,建立健全并維護(hù)公司和諧勞資關(guān)系體系,控制人員流失率;5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的歸口管理工作,構(gòu)建企業(yè)核心價值觀體系;6、負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)制度的擬訂、宣貫、執(zhí)行、檢查、考核;7、向公司高層決策者提供有關(guān)組織、文化、人力資源等方面的建議,協(xié)助推進(jìn)提升公司綜合管理水平;三、任職資格:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);2、10年以上人力資源或行政工作經(jīng)歷,?5年以上大、中型企業(yè)人力資源管理和行政管理工作經(jīng)驗(yàn)?;3、精通人力資源管理理論知識,?具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和嫻熟的人事處理技巧;?4、熟悉《勞動法》相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī),熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于勞動用工、勞動爭議、勞動保護(hù)、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;5、有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;?較強(qiáng)的計劃能力和執(zhí)行能力。

成都金宇控股集團(tuán)有限公司(以下簡稱“金宇控股”)是一家集房地產(chǎn)業(yè)、汽車和資本運(yùn)營為一體的大型現(xiàn)代企業(yè)集團(tuán)。擁有:成都西部汽車城股份有限公司、四川金宇汽車城(集團(tuán))股份有限公司(國內(nèi)A股上市公司)、成都金宇(集團(tuán))通信股份有限公司、金宇(香港)國際控股有限公司、成都金創(chuàng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司共6家控股公司及11余家參股公司。
????通過二十年艱苦創(chuàng)業(yè),尤其是九八年以來,金宇集團(tuán)成功地進(jìn)行了體制與機(jī)制大轉(zhuǎn)換、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事大變動,實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品經(jīng)營和資本運(yùn)營的飛躍發(fā)展,實(shí)現(xiàn)了多個領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張,形成了清淅的戰(zhàn)略布局和完善的法人治理結(jié)構(gòu),成為具有強(qiáng)大資本實(shí)力、先進(jìn)技術(shù)力量、合理組織構(gòu)架、一流管理水平的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)。
????金宇集團(tuán)目前形成了”以房地產(chǎn)業(yè)為先導(dǎo)、以汽車貿(mào)易產(chǎn)業(yè)為支柱、以高科技信息產(chǎn)業(yè)為依托、以資本經(jīng)營為紐帶”的多元化發(fā)展戰(zhàn)略。
業(yè)務(wù)范圍:
????金宇集團(tuán)房地產(chǎn)業(yè)由成都金創(chuàng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、南充金宇房地產(chǎn)有限公司等組成。在近二十年的發(fā)展過程中,金宇房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)體系構(gòu)建規(guī)范、專業(yè),善于抓住市場機(jī)遇,積累了豐富的、科學(xué)的、理性的項(xiàng)目決策經(jīng)驗(yàn)。
????成都金創(chuàng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是金宇集團(tuán)所控股公司。十年來金創(chuàng)房地產(chǎn)成功開發(fā)了:金宇大廈、金順苑、金順商廈、聯(lián)合小區(qū)、九里堤小區(qū)、內(nèi)化成小區(qū)、過街樓商住樓、東順城南街舊城改造、南充“香榭春天”等20余個項(xiàng)目,開工、竣工面積達(dá)100余萬平方米以上。
????集團(tuán)通過結(jié)合汽車城開發(fā),和對房地產(chǎn)公司的機(jī)構(gòu)調(diào)整和資源整合,達(dá)到了產(chǎn)業(yè)的規(guī)?;?。同時,通過對商業(yè)樓盤和住宅樓盤的集團(tuán)化開發(fā),使房地產(chǎn)業(yè)成為了集團(tuán)追趕型、跨越式發(fā)展的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),并成為集團(tuán)不斷擴(kuò)張的助推器。
????集團(tuán)公司資金、管理、技術(shù)實(shí)力雄厚,事業(yè)發(fā)展前景廣闊,有優(yōu)秀的企業(yè)文化和高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,同時還建立了完善的薪酬福利體系、績效管理機(jī)制以及良好的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機(jī)制。
????集團(tuán)公司倡導(dǎo)人性化管理,努力營造積極向上的企業(yè)文化氛圍,并以此激勵全體員工快樂進(jìn)取、成就事業(yè)。
????集團(tuán)公司一直以來將人才的招聘和培養(yǎng)工作視為集團(tuán)公司人力資源戰(zhàn)略的重要組成部分,致力于為有事業(yè)抱負(fù)的員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,共謀企業(yè)和個人職業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的美好前景。
????現(xiàn)因公司發(fā)展需要,誠聘有志于房地產(chǎn)業(yè)和汽車行業(yè)的社會各界英才加盟,謀求個人與公司的共同發(fā)展!
應(yīng)聘說明:
1、簡歷應(yīng)聘:
(1)電子簡歷
????發(fā)送電子簡歷至公司HR郵箱:JinYu_HR@qq.com,請在應(yīng)聘郵件主題中注明應(yīng)聘職位,如:“姓名+應(yīng)聘職位”,并在簡歷中注明薪金要求,勿以附件形式發(fā)送簡歷。
(2)紙件簡歷
???簡歷郵寄地址:成都外南紅牌樓西部汽車城車世界廣場6樓人力資源部???610041
???請在信封左下角注明應(yīng)聘職位,簡歷中注明薪金要求。
2、現(xiàn)場應(yīng)聘
???現(xiàn)場地址:成都外南紅牌樓西部汽車城車世界廣場6樓人力資源部
???時???間:周一~周五,9:00~12:00,14:00~17:00。
????為確保您的應(yīng)聘需求能即時得到處理,請盡可能選擇投遞電子簡歷方式,我們將盡快評閱您的簡歷并及時與您聯(lián)系!?如果您向我們提交了簡歷,但暫時未被通知面試或面試后暫時未被錄用的,我們會將您的簡歷存于本公司英才庫,并在以后尋找合作的機(jī)會,感謝您的應(yīng)聘,并祝您事業(yè)成功!
公司網(wǎng)站:http://www.xbqcc.net/
聯(lián)系方式正在加載中......
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