1、職位描述
同樣是做銷售，我們能提供給你更大的上升空間、更優(yōu)厚的薪資待遇?。。?br />工作內(nèi)容：
1、公司的運(yùn)營模式是?互聯(lián)網(wǎng)?+?的模式，線上線下相結(jié)合的方式，公司自己有App商城，負(fù)責(zé)線上的商城推廣及線下產(chǎn)品的銷售。
2、負(fù)責(zé)老客戶的維護(hù)和新客戶的開發(fā)。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后跟蹤。
薪資待遇：
試用期底薪4000?+?5%提成?+?日獎(jiǎng)?+?周獎(jiǎng)?+?月獎(jiǎng)，試用期一到兩個(gè)月。
轉(zhuǎn)正后底薪4000-8000?+?（5%-25%）提成?+?日獎(jiǎng)?+?周獎(jiǎng)?+?月獎(jiǎng)?+?年終獎(jiǎng)。?也可以選擇?日薪：200-500-1000?+?日獎(jiǎng)?+?周獎(jiǎng)?+?月獎(jiǎng)?+?年終獎(jiǎng)。（可出國進(jìn)修）
其他福利：
1、免費(fèi)住宿（有wifi,空調(diào)，廚房，衛(wèi)生間，宿舍距公司1000米以內(nèi)）。
3、帶薪培訓(xùn)，有經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)精英做專業(yè)培訓(xùn)及指導(dǎo)。
4、交五險(xiǎn)一金。
5、如自己和家人遇到特殊困難可享受集團(tuán)大愛基金資助。
6、不定期組織員工免費(fèi)省內(nèi)外以及國外出游。
7、法定節(jié)假日正常休息。
8、新老員工享有周年慶定制禮物，節(jié)假日以及生日享有精美禮品。
專業(yè)培訓(xùn)及個(gè)人發(fā)展：
新人時(shí)期：產(chǎn)品知識培訓(xùn)，市場分析，銷售技能培訓(xùn)，業(yè)務(wù)主管全程指導(dǎo)。
發(fā)展中期：銷售技能強(qiáng)化，工作中的問題跟蹤、并處理，初級管理知識的培訓(xùn)。
發(fā)展后期：全方位團(tuán)隊(duì)管理知識培訓(xùn)，為日后做高級管理做準(zhǔn)備。
晉升機(jī)制：
業(yè)務(wù)員—業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)總監(jiān)—副經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理。
全國目前有500多家分公司，每家分公司的中高層管理人才都是內(nèi)部培養(yǎng)，內(nèi)部提升，業(yè)務(wù)員晉升到分公司總經(jīng)理的時(shí)間是1-3年。
任職資格：
1、年齡18-30周歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
2、不限經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可；
3、具備良好的溝通能力，心理承受能力強(qiáng)，勇于挑戰(zhàn)自我。
4、有上進(jìn)心，愛學(xué)習(xí)，有團(tuán)隊(duì)意識，服從公司的調(diào)動(dòng)，安排。
5、愿意從基層干起，為人踏實(shí)。退伍軍人優(yōu)先考慮.
6、如果學(xué)習(xí)能力強(qiáng)或者對自己足夠自信可以破格錄取。
公司鄭重承若不收任何費(fèi)用
以擔(dān)保或任何理由索取財(cái)物，扣押證照，均涉嫌違法，請?zhí)岣呔?