工作職責(zé)：
人事職責(zé)：
1）負(fù)責(zé)招聘的執(zhí)行，包括發(fā)布崗位需求信息、篩選簡歷、邀約面試、跟進(jìn)結(jié)果等，保證公司所需人員及時(shí)到崗；
2）負(fù)責(zé)制定員工基本任用標(biāo)準(zhǔn)，編制公司人事管理制度合理，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)
3）做好員工關(guān)系并與員工溝通交流，以便隨時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系
4）協(xié)助人事總監(jiān)建立健全的公司招聘、薪酬福利、績效考核等人力資源制度；
5）協(xié)助人事總監(jiān)建立健全勞動(dòng)合同及員工手冊(cè)等一切與人事相關(guān)的規(guī)章制度
6）負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)約、轉(zhuǎn)崗、晉升、離職等人事手續(xù)的辦理，
7）日?？记诩靶劫Y的計(jì)算發(fā)放，社保公積金業(yè)務(wù)的及時(shí)辦理與繳納
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行政職責(zé):
1）全面負(fù)責(zé)公司的行政工作及配合上級(jí)處理公司的行政及后勤事務(wù)
2）公司辦公用品的采購及庫存管理工作、名片印制、快遞寄送，會(huì)議室預(yù)訂、會(huì)務(wù)協(xié)助
3）負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、外部信息的交流、協(xié)調(diào)，做好記錄和統(tǒng)計(jì)工作，并定期向各部門傳達(dá)
任職資格：
1.全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè)，能力優(yōu)越者可放寬；
2.3年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)上海市人事勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)政策熟悉；
3.工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，有較強(qiáng)的語言溝通能力及文字撰寫能力；
4.對(duì)人力資源有濃厚的興趣，基本辦公軟件使用熟練；有學(xué)習(xí)能力能夠接受新事物。
職能類別：人事主管