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公司主營(yíng)業(yè)務(wù)包括股權(quán)投資、基金投資和不良資產(chǎn)管理、租賃保理等方面，是一家致力建設(shè)于發(fā)揮財(cái)政資金杠桿作用、放大財(cái)政資金社會(huì)功能為主的政策性、引導(dǎo)性國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)企業(yè)。本次擬計(jì)劃招聘公司業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)人員、投資負(fù)責(zé)人、風(fēng)控負(fù)責(zé)人和高級(jí)基金經(jīng)理等共12名。
二、招聘崗位
本次招聘7崗共計(jì)12人。
-詳見下表-
注：各崗位職責(zé)與任職條件詳見附件一。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有較高政治思想素質(zhì)和職業(yè)道德;
2.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件及良好的心理素質(zhì);
4.本科及以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
5.具有勝任崗位工作需要的年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力和素質(zhì)，符合應(yīng)聘崗位所需的職稱或職業(yè)資格等條件;
6.能夠積極踐行公司企業(yè)文化和價(jià)值觀，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
（二）有下列情形之一的不得報(bào)名
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
3.被開除黨籍及公職的;
4.曾被金融監(jiān)管部門取消、撤銷任職資格或受禁止進(jìn)入金融行業(yè)處罰的;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。
四、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查和體檢、聘用、公示等程序進(jìn)行。公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位招聘工作。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)投遞無(wú)效?？筛鶕?jù)工作需要并結(jié)合個(gè)人意愿對(duì)崗位進(jìn)行調(diào)劑。
報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2024年4月30日18：00.逾期不再受理。
報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上郵箱投遞方式進(jìn)行(只接受郵箱在線投遞報(bào)名)。符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件二)，準(zhǔn)確填寫本人相關(guān)信息，每人最多申報(bào)1個(gè)崗位(可在報(bào)名表上明確是否服從調(diào)劑)。
報(bào)名需提交材料：在投遞崗位時(shí)，需將以下所有材料電子版及掃描件統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)，打包壓縮并將壓縮文件命名為“崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”，以附件形式發(fā)送至郵箱：xxrcjt2023@163.com。
(1)應(yīng)聘報(bào)名表(Word格式和PDF格式);
(2)近期免冠照片(一寸電子彩照);
(3)身份證(正反面掃描在一張A4紙中);
(4)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(國(guó)內(nèi)學(xué)歷還需提供有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或?qū)W歷認(rèn)證報(bào)告、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，國(guó)(境)外學(xué)歷還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告);
(5)專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書掃描件;
(6)培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書，取得重大工作成果等證書掃描件，職務(wù)職級(jí)證明文件等。
備注：《應(yīng)聘報(bào)名表》須在最后手寫本人簽名并掃描成PDF格式，且PDF格式和Word格式一起發(fā)送。
（二）資格審查
根據(jù)本次招聘中的報(bào)名基本條件及應(yīng)聘崗位的任職條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查者將通知進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料及其他舞弊行為，立即取消報(bào)名資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。
（三）綜合測(cè)評(píng)
具體綜合測(cè)評(píng)時(shí)間和要求后期將另行通知。
（四）
對(duì)進(jìn)入本環(huán)節(jié)人選進(jìn)行背景調(diào)查，并安排體檢。背景調(diào)查、體檢不合格者取消聘用資格。由公司研究是否遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)，則按報(bào)考同一崗位人員的綜合測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。符合調(diào)劑條件，且經(jīng)過(guò)背景調(diào)查的人選，在征求本人意愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)研究，可統(tǒng)一調(diào)劑。
（五）研究聘用
根據(jù)面試人選綜合測(cè)評(píng)成績(jī)、背景調(diào)查和體檢等情況綜合分析，研究決定擬聘用人選。
（六）公示
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。如遇到擬錄用人員在正式錄用前放棄或者因?yàn)槿魏卧虿荒苋缙诘綅彛晒狙芯渴欠裱a(bǔ)錄。
五、薪酬待遇
本次聘用人員薪酬水平根據(jù)公司確定的薪酬區(qū)間、行業(yè)水平和實(shí)際工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，為聘用人員提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，按照國(guó)家規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)與相關(guān)福利待遇。
六、其他事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員提交所有信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假或應(yīng)聘資格不合格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
(2)本次招聘綜合測(cè)評(píng)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫本人聯(lián)系方式，并保持電話暢通，因聯(lián)系不上造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。未通過(guò)資格審查、綜合測(cè)評(píng)等程序的人選，不再另行通知。
(3)同等條件下具有國(guó)有企業(yè)同行業(yè)工作背景、具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱或相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先，特別優(yōu)秀的，學(xué)歷、專業(yè)背景、從業(yè)年限等條件適當(dāng)放寬。
(4)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定任何考試用書、資料，不舉辦任何培訓(xùn)活動(dòng)，應(yīng)聘人員往返路費(fèi)及其他費(fèi)用自理。
(5)本著平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、寧缺毋濫的原則按程序選拔錄用。
(6)招聘崗位任職要求中的工作年限計(jì)算截至公告發(fā)布之日。工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。
(7)本次招聘最終解釋權(quán)歸新鄉(xiāng)人才集團(tuán)所有。
(8)咨詢電話：17651988050
監(jiān)督電話：0373-6357605
(咨詢時(shí)間：工作日上午9:00~12:00.下午2:30~5:30)
附件：
附件1：新鄉(xiāng)市某國(guó)企2024年度社會(huì)公開招聘人員崗位需求表.doc
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