隆基泰和實業(yè)集團成立于1995年，是集房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)貿(mào)易、建筑建材物流、綠色新能源等多領域經(jīng)營于一體的跨行業(yè)、跨區(qū)域、多實體的企業(yè)集團。集團總部位于河北高碑店市，現(xiàn)有員工兩萬余人，共22家分子公司。多年來，企業(yè)先后榮膺“2010年度河北省優(yōu)秀民營企業(yè)”、“中國服務業(yè)企業(yè)500強”、“河北省百強企業(yè)”、“河北省房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合實力30強”、“全國和諧商業(yè)企業(yè)”、“河北省重點扶持企業(yè)”、“河北省商業(yè)零售業(yè)航母”等六十余項榮譽。
???? 其房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，具有國家房地產(chǎn)開發(fā)一級資質、國家建筑業(yè)企業(yè)一級資質，開發(fā)區(qū)域遍布石家莊、秦皇島、廊坊、邯鄲、承德、保定、滄州、衡水、河南信陽等幾十個區(qū)域，并以年開發(fā)面積800萬平方米以上的速度迅速發(fā)展；致力于專業(yè)品牌建設，注重產(chǎn)品品質，以區(qū)域舊城改造，改善城市人居環(huán)境，緩解住宅市場的供需矛盾為主導思路，打造“老百姓買得起的房子”“老百姓喜歡的房子”。在多年的發(fā)展過程中不斷追求完美，開發(fā)類型不斷完善，開發(fā)檔次不斷提升，在業(yè)界贏得良好口碑。
???? 集團旗下宜佳旺商貿(mào)有限公司致力于區(qū)域商業(yè)品牌打造，目前已成為華北地區(qū)最大的商業(yè)運營商。經(jīng)營宜佳旺連鎖商業(yè)項目及白溝十大商城，多以大型商場、超級賣場為主。在商場運營中，宜佳旺致力于國際化交流合作，逐步實現(xiàn)商業(yè)業(yè)態(tài)的整體升級和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，并積極響應國家政策號召，目前正在實施“千鄉(xiāng)萬村連鎖超市工程”。宜佳旺秉承“品牌大于企業(yè)、信譽大于生命”的理念，結合國家倡導的支農(nóng)政策，積極開展“萬村千鄉(xiāng)”工程、“家電下鄉(xiāng)”工程、“農(nóng)超對接”工程，豐富了農(nóng)村的商業(yè)市場，極大地改善了農(nóng)村的經(jīng)濟環(huán)境，帶動了農(nóng)村商業(yè)的迅猛發(fā)展。
???? 隆基泰和秉承“科技生產(chǎn)與環(huán)境和諧發(fā)展”的理念，揮師新能源，投資42億元建立了年產(chǎn)600兆瓦多晶硅太陽能電池生產(chǎn)基地——光為綠色新能源有限公司。作為河北省重點支持建設項目，該項目總占地1000畝，分三期建設完成；同時，光為公司進軍涿州市新興產(chǎn)業(yè)示范區(qū)，投資220億元在示范區(qū)內建設2000兆瓦多晶硅太陽能電池項目及附屬配套產(chǎn)品。在太陽能光伏產(chǎn)業(yè)作為綠色朝陽產(chǎn)業(yè)，對企業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展有著深遠的意義。
???? 隆基泰和注重人才發(fā)展和梯隊建設，關注員工職業(yè)成長，建立良好的內部競爭機制，搭建寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺，提供良好的培訓學習機遇，逐漸形成了“能者上、平者讓、庸者下”的用人理念，形成了企業(yè)內部競爭與互助、學習與溝通相結合的良好氛圍，吸引了大批有識之士的加盟，為企業(yè)不斷注入新的血液，促進企業(yè)的快速發(fā)展。
???? 隆基泰和恪守“和世界?筑未來”的文化理念，形成了獨具特色的“和文化”格局。在發(fā)展的過程中，企業(yè)不忘踐行社會責任，自發(fā)成立的愛心公益基金---“和基金”長期以來積極開展捐資助教、愛心捐助、社會捐助等活動，以隆基泰和寬厚仁愛的胸懷不斷回報社會。
???? 十多年的發(fā)展歷程，隆基泰和堅持“以情做人，以誠做事，以信經(jīng)商”的經(jīng)營理念，積極進取，開拓創(chuàng)新，為實現(xiàn)自身的理想、推動地方經(jīng)濟騰飛而不斷努力！
????雛鷹行動?社招版
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????2012年，隆基泰和集團計劃選拔優(yōu)秀2010屆、2011屆往屆畢業(yè)生，他們具有一年及以上工作經(jīng)驗，經(jīng)過集中培訓和崗位實習，使其在專業(yè)知識、工作態(tài)度、業(yè)務能力方面得到充分的成長和展現(xiàn)，成為隆基泰和發(fā)展的高素質后備（儲備）人才。
????隆基泰和以“運營城市夢想”為宗旨，以效率為導向，以制度為準繩，對新員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃輔導，各部門指導者及時了解員工的發(fā)展需求，提出職業(yè)發(fā)展建議，幫助員工確定職業(yè)發(fā)展目標，分析達到目標所需知識、能力和經(jīng)驗，明確學習提高內容和具體實現(xiàn)方式，指導員工制訂在職學習行動計劃和發(fā)展提高主要措施。積極采取在職學習、參加相關資格考試、崗位培訓、參加業(yè)內會議、現(xiàn)場指導、崗位輪換等多種形式實現(xiàn)員工工作領域的擴大化和內容的豐富化，促進員工橫向拓寬、縱向精深和綜合發(fā)展，使之在“搏擊長空”的過程中逐步成長為“雄鷹”。歡迎進入：www.ljth.com了解公司有關情況。
????雛鷹計劃社招版員工優(yōu)勢表現(xiàn)：
????年輕人的實現(xiàn)夢想的平臺：公司員工年輕化，企業(yè)員工氣氛融洽，新老員工團結積極。
????高績效、高工資：公司以能者上、庸者上的文化，使有激情的員工得到良好的平臺。
????員工人力規(guī)劃：公司正在起飛時期，需要大量各界精英的加入，只要你有才華、只要你有夢想選擇隆基泰和會讓你得到施展。
????輪崗制：公司實行輪崗制度，是您全方面學習綜合知識，全方位了解各個環(huán)節(jié)活動。
????此次項目目標是面向全國范圍招收50名優(yōu)秀往屆畢業(yè)生（截止日期為2012年6月30日），可申請的職能方向如下：?
????（1）財務金融類：融資、財務管理、基金、資本運營、審計、資產(chǎn)管理方向
????（2）工程成本類：土建方向、安裝方向（給排水、機電、暖通方向）、項目成本管理方向、采購方向
????（3）規(guī)劃設計類：建筑設計方向、景觀設計方向、規(guī)劃設計方向
????（4）綜合管理類：計劃運營方向、市場營銷方向、行政管理方向、法務方向
????申請流程：
????將簡歷以附件的形式投遞至hrtj@ljth.com；郵件主題及附件名稱：姓名?應聘方向。
????薪酬待遇：??
????（1）公司提供住宿、五險、餐補、話補、福利班車。
????（2）試用期兩個月，轉正后本科：3500元起，碩士：4500元起。
????（3）工作地點：集團公司（保定高碑店）；分子公司（石家莊、保定及周邊、邯鄲、滄州、承德、秦皇島等）
????相關問題介紹：
????（1）“雛鷹行動?社招版”和“雛鷹行動”的關系？?
????答：兩個項目都是由隆基泰和集團主導推行，相較于校園招聘中沒有工作經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生，“雛鷹行動?社招版”主要面向具有少量工作經(jīng)驗（1-3年）的人員。他們已經(jīng)完成從校園人到企業(yè)人的身份轉換，了解企業(yè)的運作方式，具備基本的工作技能，有一定的心理成熟度，經(jīng)歷過磨練后更清楚自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向；在工作習慣、標準、價值觀方面還有一定的可塑性，具有較強的學習適應能力，能較快融入新環(huán)境，接受新的挑戰(zhàn)。?
????（2）不是房地產(chǎn)行業(yè)的人員能申請該項目嗎？?
????答：答案是可以，隆基泰和在吸引外部人才時，非常注重人才來源的多元化，以確保員工經(jīng)驗的多元化，防止文化上的固步自封”。同時隆基泰和以多元化的發(fā)展模式在進行，使得具有其他行業(yè)的人員具有展現(xiàn)自我的機會。?
????（3）加入“雛鷹行動?社招版”人員發(fā)展機會如何？
????答：隆基泰和重視優(yōu)秀人才的吸引和選拔，更重視對人才的培養(yǎng)和發(fā)展。因此，公司為其設計了完整的培訓和發(fā)展計劃。第一步：融入。我們以開放包容的心態(tài)去幫助?“雛鷹行動?社招版”人員快適應新環(huán)境，從文化上真正融入新組織；除了有針對性的新員工入職培訓，還為每一位員工指定了一名入職引導人，讓有經(jīng)驗的師傅有計劃的傳幫帶，幫助他們了解和熟悉隆基泰和的工作方式和工作標準。第二步：挑戰(zhàn)。給予“雛鷹行動?社招版”員工有挑戰(zhàn)性的工作職責，敢于壓擔子，讓他們有機會參與跨界的工作任務，培養(yǎng)全項目視角，并通過工作任務的成功幫助他們樹立自信和威信。大膽任用績效好、潛力高的人員，并將他們輪換到非常不同的新環(huán)境中去，在實踐中不斷成長。第三步：提升。在個人能力提升上，從集團層面給與系統(tǒng)性關注。公司提供針對性的集中培訓，我們將從“專業(yè)技能”、“通用素質”、“管理溝通”、“基礎技能”等四大類課程體系中挑選適當?shù)恼n程組成特定的培訓項目。有潛力的員工還將在不同的職業(yè)發(fā)展階段進入各種培訓項目，為未來發(fā)展儲備更豐富的管理經(jīng)驗和技能。