隆基泰和實(shí)業(yè)集團(tuán)成立于1995年，是集房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)貿(mào)易、建筑建材物流、綠色新能源等多領(lǐng)域經(jīng)營于一體的跨行業(yè)、跨區(qū)域、多實(shí)體的企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)總部位于河北高碑店市，現(xiàn)有員工兩萬余人，共22家分子公司。多年來，企業(yè)先后榮膺“2010年度河北省優(yōu)秀民營企業(yè)”、“中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”、“河北省百強(qiáng)企業(yè)”、“河北省房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)綜合實(shí)力30強(qiáng)”、“全國和諧商業(yè)企業(yè)”、“河北省重點(diǎn)扶持企業(yè)”、“河北省商業(yè)零售業(yè)航母”等六十余項(xiàng)榮譽(yù)。
???? 其房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，具有國家房地產(chǎn)開發(fā)一級(jí)資質(zhì)、國家建筑業(yè)企業(yè)一級(jí)資質(zhì)，開發(fā)區(qū)域遍布石家莊、秦皇島、廊坊、邯鄲、承德、保定、滄州、衡水、河南信陽等幾十個(gè)區(qū)域，并以年開發(fā)面積800萬平方米以上的速度迅速發(fā)展；致力于專業(yè)品牌建設(shè)，注重產(chǎn)品品質(zhì)，以區(qū)域舊城改造，改善城市人居環(huán)境，緩解住宅市場的供需矛盾為主導(dǎo)思路，打造“老百姓買得起的房子”“老百姓喜歡的房子”。在多年的發(fā)展過程中不斷追求完美，開發(fā)類型不斷完善，開發(fā)檔次不斷提升，在業(yè)界贏得良好口碑。
???? 集團(tuán)旗下宜佳旺商貿(mào)有限公司致力于區(qū)域商業(yè)品牌打造，目前已成為華北地區(qū)最大的商業(yè)運(yùn)營商。經(jīng)營宜佳旺連鎖商業(yè)項(xiàng)目及白溝十大商城，多以大型商場、超級(jí)賣場為主。在商場運(yùn)營中，宜佳旺致力于國際化交流合作，逐步實(shí)現(xiàn)商業(yè)業(yè)態(tài)的整體升級(jí)和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，并積極響應(yīng)國家政策號(hào)召，目前正在實(shí)施“千鄉(xiāng)萬村連鎖超市工程”。宜佳旺秉承“品牌大于企業(yè)、信譽(yù)大于生命”的理念，結(jié)合國家倡導(dǎo)的支農(nóng)政策，積極開展“萬村千鄉(xiāng)”工程、“家電下鄉(xiāng)”工程、“農(nóng)超對(duì)接”工程，豐富了農(nóng)村的商業(yè)市場，極大地改善了農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，帶動(dòng)了農(nóng)村商業(yè)的迅猛發(fā)展。
???? 隆基泰和秉承“科技生產(chǎn)與環(huán)境和諧發(fā)展”的理念，揮師新能源，投資42億元建立了年產(chǎn)600兆瓦多晶硅太陽能電池生產(chǎn)基地——光為綠色新能源有限公司。作為河北省重點(diǎn)支持建設(shè)項(xiàng)目，該項(xiàng)目總占地1000畝，分三期建設(shè)完成；同時(shí)，光為公司進(jìn)軍涿州市新興產(chǎn)業(yè)示范區(qū)，投資220億元在示范區(qū)內(nèi)建設(shè)2000兆瓦多晶硅太陽能電池項(xiàng)目及附屬配套產(chǎn)品。在太陽能光伏產(chǎn)業(yè)作為綠色朝陽產(chǎn)業(yè)，對(duì)企業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展有著深遠(yuǎn)的意義。
???? 隆基泰和注重人才發(fā)展和梯隊(duì)建設(shè)，關(guān)注員工職業(yè)成長，建立良好的內(nèi)部競爭機(jī)制，搭建寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，提供良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)遇，逐漸形成了“能者上、平者讓、庸者下”的用人理念，形成了企業(yè)內(nèi)部競爭與互助、學(xué)習(xí)與溝通相結(jié)合的良好氛圍，吸引了大批有識(shí)之士的加盟，為企業(yè)不斷注入新的血液，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。
???? 隆基泰和恪守“和世界?筑未來”的文化理念，形成了獨(dú)具特色的“和文化”格局。在發(fā)展的過程中，企業(yè)不忘踐行社會(huì)責(zé)任，自發(fā)成立的愛心公益基金---“和基金”長期以來積極開展捐資助教、愛心捐助、社會(huì)捐助等活動(dòng)，以隆基泰和寬厚仁愛的胸懷不斷回報(bào)社會(huì)。
???? 十多年的發(fā)展歷程，隆基泰和堅(jiān)持“以情做人，以誠做事，以信經(jīng)商”的經(jīng)營理念，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)自身的理想、推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)騰飛而不斷努力！
????雛鷹行動(dòng)?社招版
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????2012年，隆基泰和集團(tuán)計(jì)劃選拔優(yōu)秀2010屆、2011屆往屆畢業(yè)生，他們具有一年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過集中培訓(xùn)和崗位實(shí)習(xí)，使其在專業(yè)知識(shí)、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力方面得到充分的成長和展現(xiàn)，成為隆基泰和發(fā)展的高素質(zhì)后備（儲(chǔ)備）人才。
????隆基泰和以“運(yùn)營城市夢想”為宗旨，以效率為導(dǎo)向，以制度為準(zhǔn)繩，對(duì)新員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)，各部門指導(dǎo)者及時(shí)了解員工的發(fā)展需求，提出職業(yè)發(fā)展建議，幫助員工確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，分析達(dá)到目標(biāo)所需知識(shí)、能力和經(jīng)驗(yàn)，明確學(xué)習(xí)提高內(nèi)容和具體實(shí)現(xiàn)方式，指導(dǎo)員工制訂在職學(xué)習(xí)行動(dòng)計(jì)劃和發(fā)展提高主要措施。積極采取在職學(xué)習(xí)、參加相關(guān)資格考試、崗位培訓(xùn)、參加業(yè)內(nèi)會(huì)議、現(xiàn)場指導(dǎo)、崗位輪換等多種形式實(shí)現(xiàn)員工工作領(lǐng)域的擴(kuò)大化和內(nèi)容的豐富化，促進(jìn)員工橫向拓寬、縱向精深和綜合發(fā)展，使之在“搏擊長空”的過程中逐步成長為“雄鷹”。歡迎進(jìn)入：www.ljth.com了解公司有關(guān)情況。
????雛鷹計(jì)劃社招版員工優(yōu)勢表現(xiàn)：
????年輕人的實(shí)現(xiàn)夢想的平臺(tái)：公司員工年輕化，企業(yè)員工氣氛融洽，新老員工團(tuán)結(jié)積極。
????高績效、高工資：公司以能者上、庸者上的文化，使有激情的員工得到良好的平臺(tái)。
????員工人力規(guī)劃：公司正在起飛時(shí)期，需要大量各界精英的加入，只要你有才華、只要你有夢想選擇隆基泰和會(huì)讓你得到施展。
????輪崗制：公司實(shí)行輪崗制度，是您全方面學(xué)習(xí)綜合知識(shí)，全方位了解各個(gè)環(huán)節(jié)活動(dòng)。
????此次項(xiàng)目目標(biāo)是面向全國范圍招收50名優(yōu)秀往屆畢業(yè)生（截止日期為2012年6月30日），可申請的職能方向如下：?
????（1）財(cái)務(wù)金融類：融資、財(cái)務(wù)管理、基金、資本運(yùn)營、審計(jì)、資產(chǎn)管理方向
????（2）工程成本類：土建方向、安裝方向（給排水、機(jī)電、暖通方向）、項(xiàng)目成本管理方向、采購方向
????（3）規(guī)劃設(shè)計(jì)類：建筑設(shè)計(jì)方向、景觀設(shè)計(jì)方向、規(guī)劃設(shè)計(jì)方向
????（4）綜合管理類：計(jì)劃運(yùn)營方向、市場營銷方向、行政管理方向、法務(wù)方向
????申請流程：
????將簡歷以附件的形式投遞至hrtj@ljth.com；郵件主題及附件名稱：姓名?應(yīng)聘方向。
????薪酬待遇：??
????（1）公司提供住宿、五險(xiǎn)、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、福利班車。
????（2）試用期兩個(gè)月，轉(zhuǎn)正后本科：3500元起，碩士：4500元起。
????（3）工作地點(diǎn)：集團(tuán)公司（保定高碑店）；分子公司（石家莊、保定及周邊、邯鄲、滄州、承德、秦皇島等）
????相關(guān)問題介紹：
????（1）“雛鷹行動(dòng)?社招版”和“雛鷹行動(dòng)”的關(guān)系？?
????答：兩個(gè)項(xiàng)目都是由隆基泰和集團(tuán)主導(dǎo)推行，相較于校園招聘中沒有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生，“雛鷹行動(dòng)?社招版”主要面向具有少量工作經(jīng)驗(yàn)（1-3年）的人員。他們已經(jīng)完成從校園人到企業(yè)人的身份轉(zhuǎn)換，了解企業(yè)的運(yùn)作方式，具備基本的工作技能，有一定的心理成熟度，經(jīng)歷過磨練后更清楚自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向；在工作習(xí)慣、標(biāo)準(zhǔn)、價(jià)值觀方面還有一定的可塑性，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，能較快融入新環(huán)境，接受新的挑戰(zhàn)。?
????（2）不是房地產(chǎn)行業(yè)的人員能申請?jiān)擁?xiàng)目嗎？?
????答：答案是可以，隆基泰和在吸引外部人才時(shí)，非常注重人才來源的多元化，以確保員工經(jīng)驗(yàn)的多元化，防止文化上的固步自封”。同時(shí)隆基泰和以多元化的發(fā)展模式在進(jìn)行，使得具有其他行業(yè)的人員具有展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。?
????（3）加入“雛鷹行動(dòng)?社招版”人員發(fā)展機(jī)會(huì)如何？
????答：隆基泰和重視優(yōu)秀人才的吸引和選拔，更重視對(duì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展。因此，公司為其設(shè)計(jì)了完整的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。第一步：融入。我們以開放包容的心態(tài)去幫助?“雛鷹行動(dòng)?社招版”人員快適應(yīng)新環(huán)境，從文化上真正融入新組織；除了有針對(duì)性的新員工入職培訓(xùn)，還為每一位員工指定了一名入職引導(dǎo)人，讓有經(jīng)驗(yàn)的師傅有計(jì)劃的傳幫帶，幫助他們了解和熟悉隆基泰和的工作方式和工作標(biāo)準(zhǔn)。第二步：挑戰(zhàn)。給予“雛鷹行動(dòng)?社招版”員工有挑戰(zhàn)性的工作職責(zé)，敢于壓擔(dān)子，讓他們有機(jī)會(huì)參與跨界的工作任務(wù)，培養(yǎng)全項(xiàng)目視角，并通過工作任務(wù)的成功幫助他們樹立自信和威信。大膽任用績效好、潛力高的人員，并將他們輪換到非常不同的新環(huán)境中去，在實(shí)踐中不斷成長。第三步：提升。在個(gè)人能力提升上，從集團(tuán)層面給與系統(tǒng)性關(guān)注。公司提供針對(duì)性的集中培訓(xùn)，我們將從“專業(yè)技能”、“通用素質(zhì)”、“管理溝通”、“基礎(chǔ)技能”等四大類課程體系中挑選適當(dāng)?shù)恼n程組成特定的培訓(xùn)項(xiàng)目。有潛力的員工還將在不同的職業(yè)發(fā)展階段進(jìn)入各種培訓(xùn)項(xiàng)目，為未來發(fā)展儲(chǔ)備更豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和技能。