Fortex從1997年開始徹底改變了交易，作為第一個獨立的資產(chǎn)交易平臺為客戶提供直接、公平的市場接入。自那以來，F(xiàn)ortex公司持續(xù)的發(fā)展成為世界領先的外匯交易平臺，每天為世界各地數(shù)以萬計的交易商處理500,000筆總額高達120億美元的貨幣交易。Fortex集團總部位于美國硅谷，在紐約、波士頓、倫敦、東京、香港、上海、廣州設有分部。Fortex利用硅谷的創(chuàng)新文化、領先的工程技術人才和先進的技術，持續(xù)的為客戶提供行業(yè)第一的服務。在華爾街有深厚的根基，因此Fortex詳盡了解外匯交易員、外匯券商和市場的需求。在亞洲地區(qū)的網(wǎng)絡覆蓋，令Fortex助長了全球貿易。Fortex平臺推出后不久，即每天可以處理30億美元的貨幣交易。自那時起，公司不斷的推出新功能以幫助客戶取得成功——包括中間件、API，以及為桌面、網(wǎng)絡或移動交易提供豐富的貿易咨詢、分析和定制服務的簡練的終端用戶應用程序。今天，世界各地的交易商、外匯券商、做市商、基金經(jīng)理、銀行、對沖基金和投資者依賴Fortex加快交易執(zhí)行速度和支持復雜的交易策略。最成功的貨幣交易企業(yè)，如銀特貝克、澳大利亞激石、先進市場、新鴻基金融集團、麥格理銀行等都是在Fortex平臺上創(chuàng)建它們的外匯業(yè)務。Fortex公司廣州研發(fā)中心專責產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品測試的工作，以Java/C++/.net為開發(fā)體系，開發(fā)產(chǎn)品基于C/S,?B/S結構。我們秉承“以人為本”的理念，為公司員工提供良好的發(fā)展平臺，和優(yōu)厚的薪酬福利制度。公司為符合條件的員工提供優(yōu)厚的待遇及良好的福利主要涵蓋以下各方面：企業(yè)文化尊重個人?-?直呼其名、機會均等、信息分享追求卓越?-?誠實正直、損耗控制、控制開銷、點子大王、晉升和調職、評估、培訓人力資源戰(zhàn)略Fortex公司十分重視人才的選拔與培養(yǎng)。員工一直被視為公司最大的財富，因為行業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。Fortex公司人力資源的基本戰(zhàn)略可以簡單地概括為：吸納人才—留住人才—發(fā)展人才。公司為員工提供完善、有競爭力的薪酬福利，根據(jù)市場情況定期進行薪資水平回顧，嚴格按照法律規(guī)定為員工購買社會保險，并配合員工需求提供各種福利。1、13個月薪金2、社會保險3、住房公積金4、年終獎金5、有薪年假6、國家規(guī)定的休假7、海外培訓機會8、公司股票激勵計劃9.?年度旅游；10.?豐富多彩的體育文化活動；11.?每季度為生日員工舉行生日慶祝會；12.?節(jié)日慰問禮金及節(jié)日慶典；13.?產(chǎn)假、婚假及慰問禮金；公司重視與各個層面員工的溝通，通過各種渠道了解員工的心聲，同時采用豐富多彩的形式鼓舞員工士氣，創(chuàng)造和諧向上的環(huán)境與氛圍。我們的同事創(chuàng)造非凡！為配合Fortex在中國的快速發(fā)展，在此，我們懇切歡迎專注于軟件開發(fā)設計、軟件測試技術、軟件產(chǎn)品管理、網(wǎng)絡營銷等各方面的精英人才參與到我們的公司中來，共同發(fā)展事業(yè)。公司網(wǎng)站：http://www.fortex.com/zh-hans