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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-26
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-14 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) 員工旅游 出國機(jī)會(huì) 年終獎(jiǎng)金 定期體檢
職位描述:
1.?負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)線產(chǎn)品的測試開發(fā)工作,并根據(jù)團(tuán)隊(duì)需要進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化;
2.?運(yùn)用各類測試框架工具設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化測試框架,并持續(xù)優(yōu)化更新;
3.?參與部分業(yè)務(wù)的測試自動(dòng)化實(shí)現(xiàn),實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化測試模板或公共代碼庫;
4.?結(jié)合實(shí)際需要實(shí)現(xiàn)持續(xù)集成自動(dòng)化測試過程,參與公司持續(xù)交付過程實(shí)施。
任職要求:
1.?計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,1年的自動(dòng)化腳本編寫經(jīng)驗(yàn),2年的軟件測試經(jīng)驗(yàn);
2.?具有堅(jiān)實(shí)的編程基礎(chǔ)(任何一門編程語言),了解重構(gòu)。
3.?熟悉主流單元測試框架(gtest,Junit等);
4.?熟悉各類型操作系統(tǒng)(linux,?macOsx,?windows,?unix);
5.?熟悉主流數(shù)據(jù)庫,熟練SQL語言,熟練運(yùn)用SQL查詢技巧對(duì)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫測試;;
6?熟悉各種軟件開發(fā),測試流程;?了解各種測試自動(dòng)化框架的應(yīng)用。
7、對(duì)新技術(shù),新方法和新理論的熱切最求,并不斷努力嘗試,克服困難,應(yīng)用到項(xiàng)目和實(shí)際工作中。
8、優(yōu)秀的英文閱讀能力,分析解決問題能力,溝通能力,工作主動(dòng)性強(qiáng),細(xì)致耐心,有責(zé)任心,注重團(tuán)隊(duì)合作與溝通。
Fortex從1997年開始徹底改變了交易,作為第一個(gè)獨(dú)立的資產(chǎn)交易平臺(tái)為客戶提供直接、公平的市場接入。自那以來,F(xiàn)ortex公司持續(xù)的發(fā)展成為世界領(lǐng)先的外匯交易平臺(tái),每天為世界各地?cái)?shù)以萬計(jì)的交易商處理500,000筆總額高達(dá)120億美元的貨幣交易。Fortex集團(tuán)總部位于美國硅谷,在紐約、波士頓、倫敦、東京、香港、上海、廣州設(shè)有分部。Fortex利用硅谷的創(chuàng)新文化、領(lǐng)先的工程技術(shù)人才和先進(jìn)的技術(shù),持續(xù)的為客戶提供行業(yè)第一的服務(wù)。在華爾街有深厚的根基,因此Fortex詳盡了解外匯交易員、外匯券商和市場的需求。在亞洲地區(qū)的網(wǎng)絡(luò)覆蓋,令Fortex助長了全球貿(mào)易。Fortex平臺(tái)推出后不久,即每天可以處理30億美元的貨幣交易。自那時(shí)起,公司不斷的推出新功能以幫助客戶取得成功——包括中間件、API,以及為桌面、網(wǎng)絡(luò)或移動(dòng)交易提供豐富的貿(mào)易咨詢、分析和定制服務(wù)的簡練的終端用戶應(yīng)用程序。今天,世界各地的交易商、外匯券商、做市商、基金經(jīng)理、銀行、對(duì)沖基金和投資者依賴Fortex加快交易執(zhí)行速度和支持復(fù)雜的交易策略。最成功的貨幣交易企業(yè),如銀特貝克、澳大利亞激石、先進(jìn)市場、新鴻基金融集團(tuán)、麥格理銀行等都是在Fortex平臺(tái)上創(chuàng)建它們的外匯業(yè)務(wù)。Fortex公司廣州研發(fā)中心專責(zé)產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品測試的工作,以Java/C++/.net為開發(fā)體系,開發(fā)產(chǎn)品基于C/S,?B/S結(jié)構(gòu)。我們秉承“以人為本”的理念,為公司員工提供良好的發(fā)展平臺(tái),和優(yōu)厚的薪酬福利制度。公司為符合條件的員工提供優(yōu)厚的待遇及良好的福利主要涵蓋以下各方面:企業(yè)文化尊重個(gè)人?-?直呼其名、機(jī)會(huì)均等、信息分享追求卓越?-?誠實(shí)正直、損耗控制、控制開銷、點(diǎn)子大王、晉升和調(diào)職、評(píng)估、培訓(xùn)人力資源戰(zhàn)略Fortex公司十分重視人才的選拔與培養(yǎng)。員工一直被視為公司最大的財(cái)富,因?yàn)樾袠I(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。Fortex公司人力資源的基本戰(zhàn)略可以簡單地概括為:吸納人才—留住人才—發(fā)展人才。公司為員工提供完善、有競爭力的薪酬福利,根據(jù)市場情況定期進(jìn)行薪資水平回顧,嚴(yán)格按照法律規(guī)定為員工購買社會(huì)保險(xiǎn),并配合員工需求提供各種福利。1、13個(gè)月薪金2、社會(huì)保險(xiǎn)3、住房公積金4、年終獎(jiǎng)金5、有薪年假6、國家規(guī)定的休假7、海外培訓(xùn)機(jī)會(huì)8、公司股票激勵(lì)計(jì)劃9.?年度旅游;10.?豐富多彩的體育文化活動(dòng);11.?每季度為生日員工舉行生日慶祝會(huì);12.?節(jié)日慰問禮金及節(jié)日慶典;13.?產(chǎn)假、婚假及慰問禮金;公司重視與各個(gè)層面員工的溝通,通過各種渠道了解員工的心聲,同時(shí)采用豐富多彩的形式鼓舞員工士氣,創(chuàng)造和諧向上的環(huán)境與氛圍。我們的同事創(chuàng)造非凡!為配合Fortex在中國的快速發(fā)展,在此,我們懇切歡迎專注于軟件開發(fā)設(shè)計(jì)、軟件測試技術(shù)、軟件產(chǎn)品管理、網(wǎng)絡(luò)營銷等各方面的精英人才參與到我們的公司中來,共同發(fā)展事業(yè)。公司網(wǎng)站:http://www.fortex.com/zh-hans
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