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產(chǎn)品經(jīng)理

北京尚博信科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 廣州-天河區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五天工作制 年終獎(jiǎng)金 員工旅游 五險(xiǎn)一金
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的需求梳理、產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品流程設(shè)計(jì),撰寫相關(guān)的需求文檔;
2、定期進(jìn)行行業(yè)分析,提出建設(shè)性的產(chǎn)品創(chuàng)意提案;
3、線上產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控與分析,進(jìn)行產(chǎn)品功能優(yōu)化,提升產(chǎn)品的用戶體驗(yàn);
4、協(xié)助設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試團(tuán)隊(duì)理解和掌握產(chǎn)品需求,對(duì)產(chǎn)品方向和易用性負(fù)責(zé);
5、跨部門協(xié)調(diào)和溝通,推動(dòng)UI、開發(fā)、測試、運(yùn)營等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo),保證產(chǎn)品實(shí)施階段的進(jìn)度與質(zhì)量。
任職要求:
1、2年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)各類產(chǎn)品和服務(wù)有深刻的理解和洞察力
2、優(yōu)秀的分析和解決問題能力、擁有嚴(yán)密的邏輯思維能力、敏銳的洞察力與創(chuàng)新精神;
3、能獨(dú)立完成產(chǎn)品原型的設(shè)計(jì),與UI設(shè)計(jì)師完成產(chǎn)品的界面設(shè)計(jì),推動(dòng)和協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā);
4、熟悉技術(shù)開發(fā)的流程、對(duì)需求管理、項(xiàng)目管理、風(fēng)向控制有足夠理解;
5、良好的團(tuán)隊(duì)工作意識(shí)、能承受較大的工作壓力;
6、擁有O2O產(chǎn)品管理和產(chǎn)品策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、有石油、石化、汽車服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
北京尚博信科技有限公司(以下簡稱“尚博信”)成立于2005年,總部位于北京,在廣州設(shè)有辦事處,濟(jì)南、煙臺(tái)有分公司,目前員工120多人。尚博信致力于幫助企業(yè)及其員工盡享信息化的無限價(jià)值,是國內(nèi)知名的軟件開發(fā)商、服務(wù)提供商。
6年來,尚博信在隨需定制的企業(yè)信息化服務(wù)、信息系統(tǒng)應(yīng)用集成、商務(wù)智能、系統(tǒng)運(yùn)維等領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。尚博信可為客戶提供企業(yè)級(jí)的IT咨詢、解決方案、軟件產(chǎn)品和服務(wù),幫助用戶規(guī)劃數(shù)據(jù)整合管理體系、提供數(shù)據(jù)整合管理手段、提升決策支持水平。
尚博信已成功在多家公司開發(fā)基于Exchange2007的WebMail系統(tǒng),包括河北移動(dòng)、招商證券、廣州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等,尚博信的技術(shù)水平和服務(wù)水平得到客戶的高度認(rèn)可。
尚博信的戰(zhàn)略合作伙伴有中國石油、中國石化,并同時(shí)承擔(dān)了國家電網(wǎng)、國家發(fā)展銀行等知名企業(yè)的信息化項(xiàng)目。
尚博信擁有國內(nèi)規(guī)模較大、業(yè)務(wù)技術(shù)力量很強(qiáng)的技術(shù)與實(shí)施團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員大部分參與過國家級(jí)、省部級(jí)信息工程建設(shè)與軟件工程的建設(shè)實(shí)施,碩士以上學(xué)歷占30%,本科以上學(xué)歷占90%。
對(duì)一個(gè)軟件企業(yè),建立一支優(yōu)秀且穩(wěn)定的開發(fā)團(tuán)隊(duì)是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新的基礎(chǔ)。公司本著“以人為本,務(wù)實(shí)高效”的企業(yè)精神,在人才引進(jìn)方面:以嚴(yán)格篩選、寧缺勿濫為原則,分層次引進(jìn)。在人才培養(yǎng)方面:一是創(chuàng)造良好的、寬松的環(huán)境;二是注重層次化培訓(xùn);三是尊重個(gè)性化發(fā)展,幫助員工實(shí)現(xiàn)階段性個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。在用人方面:注重德才兼?zhèn)浜蛨F(tuán)隊(duì)精神;在考核方面,以項(xiàng)目考核為重點(diǎn)、實(shí)行末位淘汰制。公司匯集了一批奮發(fā)向上、富有創(chuàng)新意識(shí)的骨干隊(duì)伍,形成了一個(gè)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、層次分明、合理有序的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)公司積極與大專院校、科研機(jī)構(gòu)、國際知名企業(yè)合作,組織了一批由業(yè)務(wù)專家和計(jì)算機(jī)專家組成的顧問團(tuán),在發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目論證、技術(shù)指導(dǎo)、人才把關(guān)諸方面發(fā)揮著重要的作用,同時(shí)與微軟、HP等國際眾多知名廠商結(jié)成合作伙伴。
質(zhì)量是企業(yè)的生命,尚博信公司為規(guī)范化產(chǎn)品開發(fā),保證產(chǎn)品的質(zhì)量,在項(xiàng)目開發(fā)和實(shí)施方面推行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制,并以此為基礎(chǔ),建立了公司內(nèi)部項(xiàng)目開發(fā)和實(shí)施的質(zhì)量管理體系。誠信服務(wù)是我們的宗旨,用戶滿意是我們的目標(biāo);針對(duì)用戶服務(wù)的不同,我們建立了一套完整的服務(wù)體系,提高用戶滿意度。
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