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數(shù)據(jù)分析開(kāi)發(fā)工程師

北京尚博信科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-18
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣州.天河區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-19 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五天工作制 年終獎(jiǎng)金 員工旅游 五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作,搭建設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)模型;
2、負(fù)責(zé)分析用戶需求,并編寫設(shè)計(jì)文檔;按照需求、設(shè)計(jì)文檔,對(duì)源系統(tǒng)表的數(shù)據(jù)抽取,轉(zhuǎn)換,裝載工作;
3、負(fù)責(zé)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)及建立可行的數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)模型;
4、負(fù)責(zé)報(bào)表開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)可視化開(kāi)發(fā)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,至少一年從事數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn),具備BI項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉BI數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì)、ETL原理;熟悉SQL?Server、MySQL、ORACLE、SYBASE等主流數(shù)據(jù)庫(kù)的操作;熟悉數(shù)據(jù)查詢語(yǔ)言SQL、存儲(chǔ)過(guò)程等開(kāi)發(fā)技術(shù);
3、具備對(duì)大數(shù)據(jù)量分析處理的能力、具備SQL腳本性能調(diào)優(yōu)的能力;
4、熟悉大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)(Hadoop/HBase/Spark/Storm/Redis/Kafka/ES/Flume技術(shù)及其生態(tài)),常用數(shù)據(jù)分析,數(shù)據(jù)挖掘的算法等優(yōu)先;
5、具有BI、大數(shù)據(jù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
北京尚博信科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“尚博信”)成立于2005年,總部位于北京,在廣州設(shè)有辦事處,濟(jì)南、煙臺(tái)有分公司,目前員工120多人。尚博信致力于幫助企業(yè)及其員工盡享信息化的無(wú)限價(jià)值,是國(guó)內(nèi)知名的軟件開(kāi)發(fā)商、服務(wù)提供商。
6年來(lái),尚博信在隨需定制的企業(yè)信息化服務(wù)、信息系統(tǒng)應(yīng)用集成、商務(wù)智能、系統(tǒng)運(yùn)維等領(lǐng)域積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。尚博信可為客戶提供企業(yè)級(jí)的IT咨詢、解決方案、軟件產(chǎn)品和服務(wù),幫助用戶規(guī)劃數(shù)據(jù)整合管理體系、提供數(shù)據(jù)整合管理手段、提升決策支持水平。
尚博信已成功在多家公司開(kāi)發(fā)基于Exchange2007的WebMail系統(tǒng),包括河北移動(dòng)、招商證券、廣州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)等,尚博信的技術(shù)水平和服務(wù)水平得到客戶的高度認(rèn)可。
尚博信的戰(zhàn)略合作伙伴有中國(guó)石油、中國(guó)石化,并同時(shí)承擔(dān)了國(guó)家電網(wǎng)、國(guó)家發(fā)展銀行等知名企業(yè)的信息化項(xiàng)目。
尚博信擁有國(guó)內(nèi)規(guī)模較大、業(yè)務(wù)技術(shù)力量很強(qiáng)的技術(shù)與實(shí)施團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員大部分參與過(guò)國(guó)家級(jí)、省部級(jí)信息工程建設(shè)與軟件工程的建設(shè)實(shí)施,碩士以上學(xué)歷占30%,本科以上學(xué)歷占90%。
對(duì)一個(gè)軟件企業(yè),建立一支優(yōu)秀且穩(wěn)定的開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)是實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品創(chuàng)新的基礎(chǔ)。公司本著“以人為本,務(wù)實(shí)高效”的企業(yè)精神,在人才引進(jìn)方面:以嚴(yán)格篩選、寧缺勿濫為原則,分層次引進(jìn)。在人才培養(yǎng)方面:一是創(chuàng)造良好的、寬松的環(huán)境;二是注重層次化培訓(xùn);三是尊重個(gè)性化發(fā)展,幫助員工實(shí)現(xiàn)階段性個(gè)人發(fā)展目標(biāo)。在用人方面:注重德才兼?zhèn)浜蛨F(tuán)隊(duì)精神;在考核方面,以項(xiàng)目考核為重點(diǎn)、實(shí)行末位淘汰制。公司匯集了一批奮發(fā)向上、富有創(chuàng)新意識(shí)的骨干隊(duì)伍,形成了一個(gè)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、層次分明、合理有序的專業(yè)團(tuán)隊(duì)。同時(shí)公司積極與大專院校、科研機(jī)構(gòu)、國(guó)際知名企業(yè)合作,組織了一批由業(yè)務(wù)專家和計(jì)算機(jī)專家組成的顧問(wèn)團(tuán),在發(fā)展規(guī)劃、項(xiàng)目論證、技術(shù)指導(dǎo)、人才把關(guān)諸方面發(fā)揮著重要的作用,同時(shí)與微軟、HP等國(guó)際眾多知名廠商結(jié)成合作伙伴。
質(zhì)量是企業(yè)的生命,尚博信公司為規(guī)范化產(chǎn)品開(kāi)發(fā),保證產(chǎn)品的質(zhì)量,在項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和實(shí)施方面推行項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制,并以此為基礎(chǔ),建立了公司內(nèi)部項(xiàng)目開(kāi)發(fā)和實(shí)施的質(zhì)量管理體系。誠(chéng)信服務(wù)是我們的宗旨,用戶滿意是我們的目標(biāo);針對(duì)用戶服務(wù)的不同,我們建立了一套完整的服務(wù)體系,提高用戶滿意度。
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