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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 江蘇·鹽城 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 餐補 帶薪年假
職位概要:
主抓車間及公用工程區(qū)現(xiàn)場管理工作,包括:生產任務落實、安全生產管理、質量保證、GMP貫徹、工藝衛(wèi)生控制、生產現(xiàn)場操作、偏差處理等。
職責:
1、負責本部門GMP體系的質量改進、參與質量體系的評審。
2、?負責本部門人員招聘需求的申請、參與人員面試。
3、?負責提出本部門人員培訓需求,組織本部門人員的培訓、考核,并參與公司的人員培訓及考核。
4、?負責本部門人員衛(wèi)生管理。
5、?負責廠房使用、廠區(qū)與生產區(qū)衛(wèi)生清潔管理,協(xié)助工程部制定廠房維修保養(yǎng)計劃及實施廠房的維修、維護保養(yǎng)。
6、?負責本部門安全生產。
7、?負責本部門設備使用、清潔、日常維護保養(yǎng),協(xié)助處理設備故障維修與預防性維護、改造與報廢。
8、?負責本部門外來人員管理。
9、?負責本部門物料平衡管理。
10、負責生產計劃調度及批記錄的審核。
11、負責生產污染與交叉污染的控制。
12、負責不合格品報告、隔離存放、標示,出具不合格品初步處理意見,并監(jiān)督不合格品處理。
13、負責偏差的發(fā)現(xiàn)與報告,參與偏差的評估、分級、調查,并負責CAPA的制定與實施。
14、負責本部門變更的申請、分析、分級、變更計劃制定及變更的實施、變更報告的起草。
15、負責本部門CAPA不符合項的識別、描述,參與不符合項潛在影響分析及風險評估。
16、負責制定本部門CAPA緊急措施并實施,參與CAPA調查分析及負責制定CAPA措施并實施。
17、負責本部門風險識別、分析、評估、風險降低、認可、回顧及溝通。
18、負責本部門年度回顧的信息收集、匯總、分析。
19、監(jiān)督工作服管理、生產標識與定置管理。
20、監(jiān)督生產區(qū)、設施清潔與清場。
21、監(jiān)督生產操作、包裝操作。
22、監(jiān)督中間品的取樣、分樣。
23、監(jiān)督生產用菌種銷毀。
24、審核物料申請。
25、參與公司組織的體檢。
26、參與本部門URS制定、廠房設施施工管理、竣工驗收及廠房設施DQ的制定、廠房設施的IQ/OQ/PQ。
27、參與本部門設備URS制定、設備風險評估及設備選型、設備供應商的評估、設備的DQ/FAT/SAT及設備驗收、設備的IQ/OQ/PQ。
28、參與本部門壓力容器的供應商審計,監(jiān)督壓力容器的使用,協(xié)助處理報廢壓力容器。
29、參與物料供應商選擇、分級、審計。
30、參與退回產品質量調查、評估。
31、參與本部門文件的策劃、分發(fā),負責本部門及本崗位文件的起草、修訂、執(zhí)行,協(xié)助文件回收、銷毀。
32、參與驗證主計劃制定,負責起草本部門驗證方案及驗證的實施及協(xié)助驗證檔案管理。
33、參與印字包材設計稿初稿審核,印刷稿確認,標準樣板制作確認、分發(fā)。
34、參與產品技術轉移小組。
35、參與不良反應調查、分析、評價。
36、參與投訴調查。
37、參與公司自檢的實施及產品安全隱患評估。
38、參與公司接受外部審計的準備、實施,并負責CAPA的制定與實施。
39、全面組織、調度本部門的生產,在生產部經(jīng)理領導及有關職能部門的指導下,負責本部門生產線的生產、技術、行政、設備的組織領導工作,貫徹執(zhí)行GMP,確保產品質量、產量。
40、嚴格按照批準的生產工藝及下達的批生產指令組織生產。根據(jù)公司下達的生產任務,協(xié)助生產部經(jīng)理制定月投產計劃,提出原材料需用計劃和生產準備中的關鍵問題,做好生產準備,確保生產順利進行。
41、按照生產計劃及GMP要求,組織本部門生產,保證生產過程和產品質量達到標準要求。
42、根據(jù)生產計劃合理安排本部門生產進度并將生產報表上報生產部。
43、負責組織落實本部門安全教育和安全檢查。
44、負責本部門安全事故的緊急處理、調查分析和上報。
45、負責本部門生產質量事故的緊急處理和上報、并配合質量部進行調查分析,執(zhí)行相關處理措施。
46、負責組織本部門生產偏差的調查分析、提出處理措施上報生產部,同時執(zhí)行生產部下達的處理措施。
47、負責組織完成本部門產品技術經(jīng)濟指標(產量、質量、收率、原料成本、生產周期、設備利用率、生產效率等)的控制、統(tǒng)計分析并上報。
48、負責落實召開本部門技術質量分析會。
49、負責組織本部門的GMP檢查工作。
50、按規(guī)定程序組織生產現(xiàn)場試驗,組織落實本部門工藝技術進步工作。
51、負責對人員、物料進出生產區(qū)進行管理,控制進入潔凈區(qū)的人員、物料。
52、負責督促檢查本部門各項記錄的填寫。
53、負責督促檢查中間產品的存放、轉運。
54、負責督促檢查生產廢棄物的處理。
55、負責做好生產區(qū)環(huán)境、人員、設備、物料的清潔衛(wèi)生管理工作,使之達到生產要求。
56、負責為新模具、新加工設備提供技術參數(shù)及要求并參與驗收。
57、負責本部門的人力資源調配。
58、負責本部門人員的工作考核和提出獎懲申請,每月上交本部門工資及獎金報表。
59、負責本部門物資計劃的制訂并按期上報生產部。
60、配合完成新設備的試運行、設備的檢修。
61、完成上級交辦的其它工作。
總部位于上海、建筑面積35000平方米、擁有超過1000名員工、由一批海內外博士專家團隊領銜的吉爾生化是一家國際領先的保護氨基酸、多肽及抗體產品的規(guī)模生產企業(yè),?并由上海市科委認定為生產氨基酸和多肽類產品的上海市高新技術企業(yè)。強大的綜合實力、多年的質量管理經(jīng)驗、龐大的規(guī)模效應,吉爾生化向世界范圍內的客戶提供了質優(yōu)價廉的各類產品。
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聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
車間主任 蘇州喬發(fā)環(huán)保股份有限公司 浙江.金華.義烏 4500~6000元/月
車間主任 杭州泛嘉科技有限公司 浙江.杭州.蕭山區(qū) 面議
車間主任 青島威工自動化設備有限公司 山東·青島 6千-8千元/月
車間主任 美國舒伯特電氣集團有限公司 河北·廊坊 面議
車間主任 浙江富士特集團有限公司 浙江.衢州市 10k~12k元/月
車間主任 四川集能農牧開發(fā)有限公司 四川·資陽 面議
車間主任 嘉興德歐電氣技術有限公司 浙江·嘉興 面議
車間主任 青島金偉利物資有限公司 山東·青島 6千-8千元/月
車間主任 瑞安市奧寶斯機械有限公司 浙江·溫州 面議
車間主任 揚州通宇散熱器有限公司 江蘇.揚州 面議
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