崗位職責：負責客戶的相關信息采集和編輯發(fā)布，包括網絡、硬廣、聲訊等多種媒體形式；
負責公司相關策劃案例的資料整理和編輯發(fā)布；公司自身形象的媒體亮相和宣傳；負責公眾號軟文的編輯及發(fā)表。
任職資格：1、專業(yè)：營銷、中文、策劃、計算機或汽車相關專業(yè)
2、經驗：兩年以上
3、年齡：24周歲以上
4、能力：自信、勤奮，理解能力、表達能力強，善于找途徑，不愛找理由
5、計算機：熟練辦公軟件，網站建設及維護，信息編輯，新聞通訊軟文寫作及編輯
6、技能：駕照C1以上優(yōu)先
7、性別不限
工作時間：夏季——8：30—12：00，14：00—18：30
冬季——9：00—17：00
眾從薪資待遇：
初級成就：禮包體系；
基本成就：職部成就、職等成就、職階成就、工資體系、津貼體系、獎金體系；
高級成就：績效體系、福利體系（含補助、假期、保障、活動、禮物、人情、自主、基金、尊服）、兌換體系、理財體系、愿望體系、強制體系。
最高成就：分紅體系、年薪體系、聯(lián)創(chuàng)體系（詳見企業(yè)基本法）
共計十三大成就體系共計268項成就項。
眾從特色假期及活動：
生日假、相親假、入職紀念日假、旅游假培訓進修假、寒假、暑假、莫須有假；眾從輔職大賽、眾從運動會、眾從技能比武、眾從接班人比武、眾從戶外拓展日、眾從家庭日、眾從電影日、眾從燒烤日、眾從溫泉日、眾從事業(yè)暢談日、眾從事業(yè)說明會、眾從民主生活會、眾從辯論賽、眾從大腕節(jié)等。
1、全新開始，值得擁有
加入就送新同事上司認可禮包、新同事業(yè)績突破禮包、新同事勞動模范禮包、新同事裝備禮包、而且如果您是二月份或者九月份入職，還能獲得二九幸運大禮包。
直接上司負責指導工作，帶領人負責指導學習、生活和心態(tài)，還有營運職系同事提供職業(yè)生涯幫助，輕松適應，愉快成長。
2、創(chuàng)業(yè)精神，永續(xù)傳承
我們以創(chuàng)新為生命，視執(zhí)行為靈魂；堅持是我們的誓言，精細是我們的承諾。此四句話讓我們勇于面對任何挑戰(zhàn)。
工作十年即可領取退休工資。
眾從不是一時興起，更不是草草了事。眾從是一生事業(yè)，求的是永續(xù)傳承。
3、能者居上，輕松上陣
眾從公司管理人員家屬親戚一律不得進入眾從工作，杜絕家族企業(yè)病，杜絕裙帶關系。不用擔心前方在沖鋒陷陣，后院卻有人挖坑。眾從團隊信奉的是：能者居上，強者領軍。沒有羈絆，輕松上陣。
一切以公司《眾從人基本法》為準則，在管理制度面前上至實習生下至董事長人人平等。老板不能朝令夕改、唯我獨尊。管理者也不能拉幫結派、為所欲為。
4、夢想為馬，組團出發(fā)
眾從團隊，以人為本，享譽業(yè)內。
眾從NO.1優(yōu)勢就是團隊化。
把同事當手足，把手足當自己是眾從團隊基本準則。做一輩子的同事是眾從的團隊愿景、個人優(yōu)秀、合作愉快、全面成功是眾從團隊的核心價值、整合打包上市，同事持股養(yǎng)老是眾從團隊的目標。眾從團隊的口號是：到更大的城市去！
眾從的團隊精神，只做最強團隊的個體，而不做團隊中最強的個體。
5、流水作業(yè)，專業(yè)專心
眾從公司只有職系，沒有崗位。崗位按工作內容分類，經常資源協(xié)調不力，上下承啟脫節(jié)。職系按工作流程分類，每個職系負責一個工作的某一階段，工作更加專業(yè)，效率更加高速，資源利用更便捷。
6、連接一切，萬夫莫敵
眾從公司的存在價值是連接，只做核心主機。主機足夠強大，附件皆可優(yōu)化。
每個人掌握若干平臺、外包團隊或資源，一聲令下，千軍萬馬。
7、努力工作，更好生活
將網游體系植入工作平臺，完成任務獲得經驗，游戲到老，工作美好。
“行天下”的夢想，帶領我們旅行到更多地方。
8、等級晉升，收入無限
每個職系都有不同通道，每條通道皆可升至CEO，機會平等，人人有份。
每次升級，都會提升薪資待遇，升滿十級還能進階，五階職系、無限高薪等您來取。
9、級職分離，各就各位
職務和級別分開，會有5級的總經理，也會有10級的文員，5級的總經理管理權限比10級網編大，10級的文員薪資待遇比5級的總經理好。
專業(yè)的人做專業(yè)的事情，只要夢想夠偉大，能力夠強大，舞臺就夠廣大。
10?投資自己，共享眾從
至少6種不同途徑成為公司股東，讓每一滴汗水都能共享未來的成就。
職業(yè)發(fā)展通道：
專業(yè)方向：展銷崗/會銷崗-會展職系
職業(yè)方向：展銷/會銷員-展銷/會銷師-高級展銷/會銷師-CMO-CEO
管理方向：組長-主管-經理-總監(jiān)-CEO