本崗位歸屬地長(zhǎng)沙、懷化皆可。
眾從本職系職責(zé)：
1、制定客戶以及公司內(nèi)部的培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;培訓(xùn)課件資料收集、開(kāi)發(fā)、編制、PPT/PDF制件、修訂；基礎(chǔ)課程的講授、做好培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)把控；培訓(xùn)前的調(diào)查、測(cè)評(píng)；培訓(xùn)后的考評(píng)、反饋、統(tǒng)計(jì)分析。
2、銷量、上牌量、市占率、廣宣費(fèi)用、從業(yè)人員、媒體投放等等跟汽車行業(yè)相關(guān)的數(shù)據(jù)調(diào)查、收集、統(tǒng)計(jì)、分析并制作成文供總經(jīng)理決策參考。
3、接待來(lái)訪學(xué)員，跟進(jìn)外派學(xué)員，接納學(xué)員建議、投訴、咨詢并將內(nèi)容及時(shí)提供咨詢大顧問(wèn)；處理學(xué)員與企業(yè)之間溝通。
4、培訓(xùn)相關(guān)設(shè)備、道具、物品的管理、調(diào)試、購(gòu)買等工作。
眾從本職系任職資格：
1、專業(yè)：主持、播音、教師、培訓(xùn)或汽車相關(guān)專業(yè)
2、經(jīng)驗(yàn)：3年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷、2年以上培訓(xùn)、主持、授課相關(guān)工作經(jīng)歷。
3、能力：自律能力、理解能力、表達(dá)能力、溝通能力、思維邏輯能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，能到外地出差或常駐。
4、軟件：Word、PowerPoint、Excel、PDF
眾從工作時(shí)間：
夏季正常上班時(shí)間上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。
冬季朝九晚五點(diǎn)半。（中餐半個(gè)小時(shí)）
眾從薪資待遇：
初級(jí)成就：禮包體系（詳見(jiàn)眾從人基本法-成長(zhǎng)成就手冊(cè)）
基本成就：職線成就、職路成就、職程成就、職度成就、職等成就、職級(jí)成就等（詳見(jiàn)眾從人基本法-成長(zhǎng)成就手冊(cè)）
高級(jí)成就：工資體系、津貼體系、獎(jiǎng)金體系、績(jī)效體系、福利體系等（詳見(jiàn)眾從人基本法-成長(zhǎng)成就手冊(cè)）
***成就：分紅體系、年薪體系、聯(lián)創(chuàng)體系等（詳見(jiàn)眾從人基本法-企業(yè)手冊(cè)）
共計(jì)十六大成就體系共計(jì)300+成就項(xiàng)。
眾從特色假期及活動(dòng)：
生日假、相親假、入職紀(jì)念日假、旅游假培訓(xùn)進(jìn)修假、寒假、暑假、莫須有假；眾從輔職大賽、眾從運(yùn)動(dòng)會(huì)、眾從技能比武、眾從接班人比武、眾從戶外拓展日、眾從家庭日、眾從電影日、眾從燒烤日、眾從溫泉日、眾從事業(yè)暢談日、眾從事業(yè)說(shuō)明會(huì)、眾從民主生活會(huì)、眾從辯論賽、眾從大腕節(jié)等。
眾從其他：
學(xué)歷不限、身高不限、長(zhǎng)相不限、身材不限，最低工作經(jīng)驗(yàn)2年。
加入眾從的10大理由
1、全新開(kāi)始，值得擁有
加入就送新同事上司認(rèn)可禮包、新同事業(yè)績(jī)突破禮包、新同事勞動(dòng)模范禮包、新同事裝備禮包、而且如果您是二、三月份或者八、九月份入職，還能獲得二三八九幸運(yùn)大禮包。
直接上司負(fù)責(zé)指導(dǎo)工作，師傅負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)習(xí)、生活和心態(tài)，還有營(yíng)運(yùn)職系同事提供職業(yè)生涯幫助，輕松適應(yīng)，愉快成長(zhǎng)。
2、創(chuàng)業(yè)精神，永續(xù)傳承
我們以創(chuàng)新為生命，視執(zhí)行為靈魂；堅(jiān)持是我們的誓言，精細(xì)是我們的承諾。此四句話讓我們勇于面對(duì)任何挑戰(zhàn)。
工作十年即可申請(qǐng)領(lǐng)取退休工資。
眾從不是一時(shí)興起，更不是草草了事。眾從是一生事業(yè)，求的是永續(xù)傳承。
3、能者居上，輕松上陣
眾從公司管理人員家屬親戚一律不得進(jìn)入眾從工作，杜絕家族企業(yè)病，杜絕裙帶關(guān)系。不用擔(dān)心前方在沖鋒陷陣，后院卻有人挖坑。眾從團(tuán)隊(duì)信奉的是：能者居上，強(qiáng)者領(lǐng)軍。沒(méi)有羈絆，輕松上陣。
一切行為《眾從人基本法》為準(zhǔn)則，在管理制度面前從實(shí)習(xí)生到董事長(zhǎng)人人平等。老板不能朝令夕改、唯我獨(dú)尊。管理者也不能拉幫結(jié)派、為所欲為。
4、夢(mèng)想為馬，組團(tuán)出發(fā)
眾從團(tuán)隊(duì)，以人為本，享譽(yù)業(yè)內(nèi)。
眾從NO.1優(yōu)勢(shì)就是團(tuán)隊(duì)化。
把同事當(dāng)手足，把手足當(dāng)自己是眾從團(tuán)隊(duì)基本準(zhǔn)則。做一輩子的同事是眾從的團(tuán)隊(duì)愿景、個(gè)人優(yōu)秀、合作愉快、全面成功是眾從團(tuán)隊(duì)的核心價(jià)值、整合打包上市，同事持股養(yǎng)老是眾從團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。眾從團(tuán)隊(duì)的口號(hào)是：到更大的城市去！
眾從的團(tuán)隊(duì)精神，只做最強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的個(gè)體，而不做團(tuán)隊(duì)中最強(qiáng)的個(gè)體。
5、流水作業(yè)，專業(yè)專心
眾從正式事業(yè)伙伴只有職系，沒(méi)有崗位。崗位按工作內(nèi)容分類，經(jīng)常資源協(xié)調(diào)不力，上下承啟脫節(jié)。職系按工作流程分類，每個(gè)職系負(fù)責(zé)一個(gè)工作的某一階段，工作更加專業(yè)，效率更加高速，資源利用更合理。
6、連接一切，萬(wàn)夫莫敵
眾從公司的存在價(jià)值是連接，只做核心主機(jī)。主機(jī)足夠強(qiáng)大，附件皆可優(yōu)化。
每個(gè)人掌握若干平臺(tái)、外包團(tuán)隊(duì)或資源，一聲令下，千軍萬(wàn)馬。
7、努力工作，更好生活
將游戲體系植入工作平臺(tái)，完成任務(wù)獲得經(jīng)驗(yàn)，游戲到老，工作美好。
“行天下”的夢(mèng)想，帶領(lǐng)我們旅行到更多地方。
8、等級(jí)晉升，收入無(wú)限
每個(gè)職系都有不同通道，每條通道皆可升至CEO，機(jī)會(huì)平等，人人有份。
每次升級(jí)，都會(huì)提升薪資待遇，無(wú)限高薪等您來(lái)取。
9、級(jí)職分離，各就各位
職位和級(jí)別分開(kāi)，會(huì)有5級(jí)的總經(jīng)理，也會(huì)有10級(jí)的文員，5級(jí)的總經(jīng)理管理權(quán)限比10級(jí)文員大，10級(jí)的文員薪資待遇比5級(jí)的總經(jīng)理好。
專業(yè)的人做專業(yè)的事情，只要夢(mèng)想夠偉大，能力夠強(qiáng)大，舞臺(tái)就夠廣大。
10、?投資自己，共享眾從
包括職業(yè)方向、專業(yè)方向、管理方向、合伙人方向4種職業(yè)規(guī)劃，至少6種不同途徑成為公司股東，讓每一滴汗水都能共享未來(lái)的成就。
四大事業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
職業(yè)生涯規(guī)劃：入職-崗前培訓(xùn)-試用-轉(zhuǎn)正-出師-進(jìn)階……退休-子女就業(yè)
專業(yè)生涯規(guī)劃：增長(zhǎng)員-增長(zhǎng)顧問(wèn)-增長(zhǎng)師-增長(zhǎng)大師-CGO（首席增長(zhǎng)官）
管理生涯規(guī)劃：組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-CEO
投資生涯規(guī)劃：預(yù)備合伙人-期權(quán)人-合伙人-聯(lián)合創(chuàng)始人-投資人