崗位職責(zé)：1、協(xié)助總監(jiān)負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理工作；
????2、協(xié)助總監(jiān)負(fù)責(zé)公司行政、人事管理制度的制訂、實施、協(xié)調(diào)、檢查、考核工作；
????3、負(fù)責(zé)公司各類人事檔案的建檔、管理、監(jiān)督、檢查工作；
????4、負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用、在職人員評估、人力資源配置、員工培訓(xùn)工作；
????5、負(fù)責(zé)行政人事部完成員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、晉升、離職手續(xù)以及組織簽訂勞動合同、處理勞動糾紛等其他人事管理工作；
????6、協(xié)助總監(jiān)組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
????7、協(xié)助總監(jiān)監(jiān)督跟進(jìn)公司印章、證照的辦理、變更、年檢及保管工作；
????8、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、辦公場所、各類會議、公務(wù)車輛、安全、保潔、員工宿舍等各方面行政日常事務(wù)管理工作；
????9、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議；
????10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
????任職要求：
????1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或管理類專業(yè)；
????2、五年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗，三年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗，精通薪酬績效管理；
????3、通曉人力資源管理知識，掌握國家、地區(qū)有關(guān)人力資源管理的各項規(guī)定對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事各模塊工作流程；
????4、精通Word、Excel、PPT，熟練掌握Project、X-mind等軟件；
????5、有較強的公文寫作能力；
????6、辦事沉穩(wěn)、謹(jǐn)慎、細(xì)致，有高度的敬業(yè)精神及工作激情，抗壓能力較強；具有較強的領(lǐng)導(dǎo)力、人際交往能力和團隊合作意識；具有較強的判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
????7、形象氣質(zhì)佳，親和力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)。