1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；?
2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理；
3、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；?
4、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，各種信息及時錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)
出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
5、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
6、管理公司人事的檔案，負(fù)責(zé)公司人事資料的收集、整理、保管工作；
7、協(xié)助完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項；
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；?
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗；?
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；?
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；?
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
