1、根據(jù)公司定位、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定公司年度的貨品計劃執(zhí)行；2、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，同級分析暢銷商品銷售排名，預(yù)測商品銷售趨勢，確定商品供應(yīng)需求，下達(dá)商品訂貨/補(bǔ)貨、貨期計劃、貨期安排和跟進(jìn)；3、確定商品促銷計劃、庫存商品重組與當(dāng)季貨品轉(zhuǎn)流規(guī)劃工作；4、負(fù)責(zé)日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善；5、根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配公司商品資料；6、負(fù)責(zé)每季商品銷售及庫存分析，擬定庫存消化計劃，完成商品的庫存控制；7、收集行業(yè)流行資訊，了解行業(yè)相關(guān)品牌的市場信息，掌握市場需求及流行趨勢，制定并優(yōu)化商品定價策略；8、負(fù)責(zé)本部門運(yùn)作管理系統(tǒng)建設(shè)，定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。任職資格1、具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有品牌公司商品管理2年以上經(jīng)驗；2、邏輯思維強(qiáng)、思路清晰，具統(tǒng)籌能力；3、商品概念清晰，對暢、滯銷款靈敏度強(qiáng)，商品統(tǒng)籌及組合能力強(qiáng)；4、熟悉行業(yè)及商圈，商品、營銷、等綜合能力強(qiáng)；5、商品工作經(jīng)驗豐富，具管理能力及領(lǐng)導(dǎo)能力，會教人、會帶人；6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)；7、具預(yù)見性及風(fēng)險預(yù)估能力，發(fā)現(xiàn)、反映及解決問題迅速有效，時間觀念強(qiáng)。8、年齡30--38歲孝心工資：百善孝為先，入職第四個月開始，員工所得工資5%+公司5%（員工所得工資）=孝心工資，孝心工資打入員工父母賬戶員工生日：每月定期舉辦公司員工生日會，致以員工最真誠的祝福，生日當(dāng)天由部門主管端上一碗香噴噴的長壽面愛心工資：入職第四個月開始，工資在5001以下的，公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的10%，5001---10000元的，公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的5%暑假班：每年暑假都會義務(wù)舉辦“暑期夏令營”活動，將您的孩子接過來，送他們?nèi)ブ膰鴮W(xué)學(xué)校，接受中國儒家文化的教育和熏陶，讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理！學(xué)習(xí)期間，公司派專人全程陪護(hù)，負(fù)責(zé)孩子的學(xué)習(xí)和生活！免除您許多的后顧之憂！公司有自己的健身房，運(yùn)動器材，一應(yīng)俱全，供你強(qiáng)壯體魄！公司擁有自己的“圖書室”，還會定期舉辦大型的“培訓(xùn)活動”，擴(kuò)充視野，活化思維，規(guī)劃未來！