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女裝營銷總監(jiān)

東莞市丁螺時(shí)裝有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 02-19
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣東·東莞 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-23 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
專業(yè)培訓(xùn) 包吃住 孝心工資 員工暑期班 愛心基金資助
一、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的營銷戰(zhàn)略、組織營銷部門人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰(zhàn)略計(jì)劃。二、營銷中心1)?主持營銷中心的全面經(jīng)營、管理工作,組織實(shí)施公司決議。2)?根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司營銷部門整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和年度全面預(yù)算方案。提出營銷中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃,經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,制訂營銷工作方針、政策。三、團(tuán)隊(duì)管理:1.銷售業(yè)績管理:1)?管理系統(tǒng)化:銷售管理系統(tǒng)規(guī)范化,制訂銷售制度,規(guī)范銷售流程。2)?銷售目標(biāo)清晰化:制定銷售目標(biāo)預(yù)測、預(yù)算,并制定銷售目標(biāo),中期和年度營銷目標(biāo),對區(qū)域銷售進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、評估、跟蹤、管理并完成。3)?營銷計(jì)劃:組織營銷部門與相關(guān)部門制定年度營銷計(jì)劃與預(yù)算,全面編制營銷年度、季度與月度計(jì)劃及營銷費(fèi)用指標(biāo)等計(jì)劃,提交銷售計(jì)劃方案,合理掌控銷售費(fèi)用、銷售回款,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程。4)?經(jīng)營指標(biāo):實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)年度經(jīng)營指標(biāo):銷售額、匯款額、網(wǎng)點(diǎn)數(shù)、庫存合理性等業(yè)績指標(biāo)。2.團(tuán)隊(duì)人員管理:1)?管理制度:設(shè)置營銷中心組織架構(gòu)和管理制度、具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例。2)?團(tuán)隊(duì)建設(shè):組建銷售團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)體系、培訓(xùn)體系及績效考核的制定實(shí)施。3)?績效管理:營銷中心工資獎(jiǎng)金分配方案,福利、提成等。4)?會(huì)議管理:主持各工作會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展,主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)議,總結(jié)工作、聽取匯報(bào)。5)?日常管理:總經(jīng)理交待的其他日常工作,統(tǒng)籌安排。四、品牌管理1)?品牌形象建設(shè)與管理:品牌文化、企業(yè)文化、品牌活動(dòng)等。2)?市場推廣:全國市場推廣工作、大型活動(dòng)、促銷活動(dòng)、新產(chǎn)品上市、營銷方案推廣、訂貨會(huì)策劃、終端形象等。3)?渠道建設(shè):代理商管理工作、政策制定執(zhí)行、維持、開拓銷售渠道,維護(hù)關(guān)鍵客戶,重大業(yè)務(wù)洽談、公關(guān)及解決業(yè)務(wù)拓展中的重大問題。五、?行業(yè)動(dòng)態(tài)1)?行業(yè)最新動(dòng)態(tài),市場資料,分析報(bào)告,營銷環(huán)境重大變化制定應(yīng)變對策,制訂公司競爭策略并實(shí)施。六、文案管理1)?重要文件及合同(加盟、合作、采購等合同的審核與簽訂)。2)?審核簽發(fā)營銷中心發(fā)出的文件。崗位要求:1、專業(yè)性:熟悉公司客戶的情況,熟悉本行業(yè)的狀況和發(fā)展趨勢;熟悉市場營銷工作性質(zhì)。2、熟悉***快時(shí)尚服裝營銷管理3、費(fèi)用預(yù)算,能合理利用和保障公司資源。4、有較強(qiáng)的市場策劃能力,有良好的語言表達(dá)能力和培訓(xùn)能力。5、熟悉專賣店模式、批發(fā)檔口(代理商)模式。6、市場分析能力,有信息數(shù)據(jù)收集、分析、處理能力,能掌握運(yùn)用電腦辦公軟件。7、一定的知識水平和職業(yè)經(jīng)歷、正直誠實(shí)的品德、機(jī)智穩(wěn)重的處事風(fēng)格、責(zé)任心和創(chuàng)造力。福利制度:孝心工資:百善孝為先,入職第四個(gè)月開始,員工所得工資5%+公司5%(員工所得工資)=孝心工資,孝心工資打入員工父母賬戶員工生日:每月定期舉辦公司員工生日會(huì),致以員工最真誠的祝福,生日當(dāng)天由部門主管端上一碗香噴噴的長壽面愛心工資:入職第四個(gè)月開始,工資在5001以下的,公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的10%,5001---10000元的,公司額外補(bǔ)助當(dāng)月工資的5%暑假班:每年暑假都會(huì)義務(wù)舉辦“暑期夏令營”活動(dòng),將您的孩子接過來,送他們?nèi)ブ膰鴮W(xué)學(xué)校,接受中國儒家文化的教育和熏陶,讓孩子們更早的懂得“做人做事”的道理!學(xué)習(xí)期間,公司?派專人全程陪護(hù),負(fù)責(zé)孩子的學(xué)習(xí)和生活!免除您許多的后顧之憂!公司有自己的健身房,運(yùn)動(dòng)器材,一應(yīng)俱全,供你強(qiáng)壯體魄!公司擁有自己的“圖書室”,還會(huì)定期舉辦大型的“培訓(xùn)活動(dòng)”,擴(kuò)充視野,活化思維,規(guī)劃未來!
丁螺時(shí)裝始于2003年,是一家集設(shè)計(jì),生產(chǎn),銷售于一體的高檔女裝生產(chǎn)企業(yè),專業(yè)生產(chǎn)各種中高檔女裝時(shí)尚服飾。公司擁有8000多平方米面積的園林式現(xiàn)代化工業(yè)廠房、最先進(jìn)的各類縫紉設(shè)備,引進(jìn)了國外先進(jìn)的服裝開發(fā)系統(tǒng),擁有大型的新產(chǎn)品的研究、設(shè)計(jì)和樣板制作中心。公司自創(chuàng)立初期,就顯示出旺盛的生命力和強(qiáng)勁的開發(fā)能力,?目前擁有“丁螺—DINGLO”,“GN”兩個(gè)自主品牌。經(jīng)過近十多年的努力,現(xiàn)在已形成了具備較強(qiáng)競爭實(shí)力與獨(dú)具特色的產(chǎn)品陣容。?????公司擁有一支開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、經(jīng)驗(yàn)豐富的管理隊(duì)伍,在歷經(jīng)十多年風(fēng)雨歷程之后,丁螺時(shí)裝已形成一套深具企業(yè)自身文化底蘊(yùn)的現(xiàn)代化企業(yè)科學(xué)管理系統(tǒng)。公司經(jīng)過多年的發(fā)展,依靠完美的品質(zhì)與完善的服務(wù)使得丁螺時(shí)裝在時(shí)尚服飾領(lǐng)域占有一席之地,銷售渠道遍布國內(nèi)各大城市,與國內(nèi)各地許多商家建立了長期合作的關(guān)系。企業(yè)文化:信任,團(tuán)結(jié),推崇,原則,自檢,服從企業(yè)宗旨:讓每位家庭成員真真切切感受到家的溫暖;管理理念:‘人非圣賢’優(yōu)點(diǎn):家人們相互推崇;缺點(diǎn):進(jìn)行培訓(xùn),教育,提升,本著“只換思想不換人”的理念管理.
聯(lián)系方式正在加載中......
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