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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 長沙-岳麓區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 年終獎金 定期體檢 周末雙休
職位描述:確保項目目標的實現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)項目實施團隊準時、優(yōu)質(zhì)地完成項目實施工作,提升客戶滿意度:1.?確定項目范圍,響應(yīng)客戶提出的合理變更需求;2.?分解任務(wù),制定實施計劃,合理分配給相應(yīng)的人員,并積極采取措施保障計劃的達成;3.?把控項目成本,達成項目績效;4.?監(jiān)督項目進展各階段的工作成果,保證代碼和文檔的完整、規(guī)范。5.?識別、監(jiān)控項目風(fēng)險,并采取適當?shù)囊?guī)避措施;6.?建設(shè)項目實施團隊,提高工作績效;7.?負責(zé)項目干系人(客戶、第三方廠商、上級領(lǐng)導(dǎo)、團隊成員等)之間工作的協(xié)調(diào);8.?負責(zé)項目必須的軟硬件采購指標確定及優(yōu)秀廠商推薦;崗位要求:1.?具有五年以上醫(yī)療信息化產(chǎn)品研發(fā)或項目實施經(jīng)驗;2.?擔(dān)當過至少3次10人以上的項目組織管理,有管理子合同或第三方經(jīng)驗者優(yōu)先;3.?精通軟件項目的各項施工組織以及計劃的實施和控制,精通質(zhì)量、進度、成本控制;4.?能獨立或者協(xié)調(diào)他人完成醫(yī)療信息化項目的實施和交付;5.?具備良好的溝通和表達能力、快速學(xué)習(xí)能力、文檔撰寫能力;6.?具有良好的團隊合作精神,能承擔(dān)一定的工作壓力,能適應(yīng)出差。
一、公司簡介:依據(jù)數(shù)據(jù)(湖南)科技有限公司是一家領(lǐng)先醫(yī)療信息技術(shù)及服務(wù)提供商,專業(yè)從事醫(yī)療信息集成核心技術(shù)研究、移動互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療軟件產(chǎn)品開發(fā)以及基于平臺的醫(yī)療大數(shù)據(jù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),在醫(yī)療信息集成技術(shù)及醫(yī)療大數(shù)據(jù)應(yīng)用方面居于國內(nèi)領(lǐng)先地位。
????公司將“共享才能共贏,品質(zhì)鑄就成功”作為經(jīng)營理念和品牌承諾,以不斷追求技術(shù)領(lǐng)先應(yīng)用為目標,堅定走專業(yè)化和品質(zhì)化道路,致力于打造一流的實用創(chuàng)新產(chǎn)品,以用戶體驗度作為公司產(chǎn)品的唯一衡量標準。
????通過技術(shù)創(chuàng)新和實踐的完美結(jié)合,公司已發(fā)展成為國內(nèi)少有的掌握醫(yī)療信息集成核心技術(shù)并獲得了完全自主知識產(chǎn)權(quán)的公司,同時在業(yè)內(nèi)首先提出了智能化醫(yī)療集成系統(tǒng)的新型建設(shè)模式,為用戶提供了全面的智能化醫(yī)療集成解決方案及一系列安全、可靠、高質(zhì)量、易實施、易擴展的集成化醫(yī)療信息產(chǎn)品,贏得了客戶的廣泛贊譽。
????經(jīng)過不斷的積累和發(fā)展,公司的最新一代信息集成平臺及醫(yī)療大數(shù)據(jù)產(chǎn)品和技術(shù)在2014年發(fā)布,已應(yīng)用到國內(nèi)外多家著名的醫(yī)院、公共衛(wèi)生機構(gòu),所做典型用戶獲得省部級推廣應(yīng)用示范項目殊榮,公司產(chǎn)品先后獲得中國國際軟件博覽會創(chuàng)新獎,中國醫(yī)藥衛(wèi)生信息技術(shù)“金鼎獎”等獎項,隨著新技術(shù)的提升,公司以醫(yī)療集成技術(shù)為依托,正快速布局醫(yī)療大數(shù)據(jù)、移動醫(yī)療及醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,??歡迎具有創(chuàng)業(yè)激情、創(chuàng)新能力、扎實技術(shù)功底、善于學(xué)習(xí)、喜歡挑戰(zhàn)的人才加入!二、員工福利:?工作時間:5天*8小時=40小時/周,或彈性工作制?it技能、項目管理和醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)?社會保險(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)?住房公積金?年終績效獎金?端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日福利?項目獎金、出差補助和通訊費補貼?社團及工會組織活動?團隊建設(shè)專項預(yù)算?優(yōu)秀員工股權(quán)激勵三、員工關(guān)懷:
????每年一次全員旅游
????每年一次全員健康檢查
????加班調(diào)休假
????5天年休假
????5天春節(jié)探親假(除國家法定假期之外)
????員工關(guān)愛金(結(jié)婚、生子、生病、喪事慰問金)四、為什么選擇依據(jù)數(shù)據(jù)
????1.公司提供有競爭力的薪酬和福利待遇;
????2.公司提供良好的技能培訓(xùn)、溫馨的工作氛圍和進取的企業(yè)文化;
????3.it技能應(yīng)與業(yè)務(wù)相結(jié)合:醫(yī)療是最復(fù)雜的信息化領(lǐng)域之一,發(fā)展空間廣闊,是可以長期從事且持續(xù)增值的職業(yè)。聯(lián)系電話0731-8415?3885,投遞郵箱:xieli@uindata.com
聯(lián)系方式正在加載中......
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