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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-19
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 湖南.長(zhǎng)沙.岳麓區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 2025-02-26 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 定期體檢 周末雙休
崗位職責(zé):
????1.?能制訂公司年度總預(yù)算并監(jiān)管執(zhí)行,審核簽署公司預(yù)算、財(cái)務(wù)收入計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、會(huì)計(jì)決算報(bào)表,善于項(xiàng)目成本管控
????2.?參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)方案的制定,負(fù)責(zé)項(xiàng)目投融資籌劃并主導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施完成
????3.?對(duì)接外部稅務(wù),銀行,審計(jì)等部門(mén)機(jī)構(gòu),處理涉稅、理財(cái)、融資等方面的問(wèn)題
????4.?組織財(cái)務(wù)按計(jì)劃出具財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告以及進(jìn)行財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析
????5.?進(jìn)行財(cái)務(wù)內(nèi)控管理,包括財(cái)務(wù)制度體系、流程體系的優(yōu)化
任職要求:
????1.?財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任財(cái)務(wù)管理崗位至少3年以上;
????2.?有過(guò)審計(jì)/IPO/新三板相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有中級(jí)會(huì)計(jì)師證書(shū)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)者優(yōu)先
????3.?較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析能力、抗壓能力及溝通表達(dá)能力
????4.?工作認(rèn)真仔細(xì),原則性強(qiáng),為人正直且責(zé)任心強(qiáng)
????5.?熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件
一、公司簡(jiǎn)介:依據(jù)數(shù)據(jù)(湖南)科技有限公司是一家領(lǐng)先醫(yī)療信息技術(shù)及服務(wù)提供商,專(zhuān)業(yè)從事醫(yī)療信息集成核心技術(shù)研究、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)以及基于平臺(tái)的醫(yī)療大數(shù)據(jù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),在醫(yī)療信息集成技術(shù)及醫(yī)療大數(shù)據(jù)應(yīng)用方面居于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位。
????公司將“共享才能共贏,品質(zhì)鑄就成功”作為經(jīng)營(yíng)理念和品牌承諾,以不斷追求技術(shù)領(lǐng)先應(yīng)用為目標(biāo),堅(jiān)定走專(zhuān)業(yè)化和品質(zhì)化道路,致力于打造一流的實(shí)用創(chuàng)新產(chǎn)品,以用戶(hù)體驗(yàn)度作為公司產(chǎn)品的唯一衡量標(biāo)準(zhǔn)。
????通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新和實(shí)踐的完美結(jié)合,公司已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)少有的掌握醫(yī)療信息集成核心技術(shù)并獲得了完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的公司,同時(shí)在業(yè)內(nèi)首先提出了智能化醫(yī)療集成系統(tǒng)的新型建設(shè)模式,為用戶(hù)提供了全面的智能化醫(yī)療集成解決方案及一系列安全、可靠、高質(zhì)量、易實(shí)施、易擴(kuò)展的集成化醫(yī)療信息產(chǎn)品,贏得了客戶(hù)的廣泛贊譽(yù)。
????經(jīng)過(guò)不斷的積累和發(fā)展,公司的最新一代信息集成平臺(tái)及醫(yī)療大數(shù)據(jù)產(chǎn)品和技術(shù)在2014年發(fā)布,已應(yīng)用到國(guó)內(nèi)外多家著名的醫(yī)院、公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu),所做典型用戶(hù)獲得省部級(jí)推廣應(yīng)用示范項(xiàng)目殊榮,公司產(chǎn)品先后獲得中國(guó)國(guó)際軟件博覽會(huì)創(chuàng)新獎(jiǎng),中國(guó)醫(yī)藥衛(wèi)生信息技術(shù)“金鼎獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng),隨著新技術(shù)的提升,公司以醫(yī)療集成技術(shù)為依托,正快速布局醫(yī)療大數(shù)據(jù)、移動(dòng)醫(yī)療及醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,??歡迎具有創(chuàng)業(yè)激情、創(chuàng)新能力、扎實(shí)技術(shù)功底、善于學(xué)習(xí)、喜歡挑戰(zhàn)的人才加入!二、員工福利:?工作時(shí)間:5天*8小時(shí)=40小時(shí)/周,或彈性工作制?it技能、項(xiàng)目管理和醫(yī)療業(yè)務(wù)培訓(xùn)?社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)?住房公積金?年終績(jī)效獎(jiǎng)金?端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日福利?項(xiàng)目獎(jiǎng)金、出差補(bǔ)助和通訊費(fèi)補(bǔ)貼?社團(tuán)及工會(huì)組織活動(dòng)?團(tuán)隊(duì)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算?優(yōu)秀員工股權(quán)激勵(lì)三、員工關(guān)懷:
????每年一次全員旅游
????每年一次全員健康檢查
????加班調(diào)休假
????5天年休假
????5天春節(jié)探親假(除國(guó)家法定假期之外)
????員工關(guān)愛(ài)金(結(jié)婚、生子、生病、喪事慰問(wèn)金)四、為什么選擇依據(jù)數(shù)據(jù)
????1.公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇;
????2.公司提供良好的技能培訓(xùn)、溫馨的工作氛圍和進(jìn)取的企業(yè)文化;
????3.it技能應(yīng)與業(yè)務(wù)相結(jié)合:醫(yī)療是最復(fù)雜的信息化領(lǐng)域之一,發(fā)展空間廣闊,是可以長(zhǎng)期從事且持續(xù)增值的職業(yè)。聯(lián)系電話0731-8415?3885,投遞郵箱:xieli@uindata.com
聯(lián)系方式正在加載中......
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