一、崗位職責
1、部門規(guī)劃制度建設(shè)：
????組織制定公司質(zhì)量管理的各項規(guī)章制度；
????組織執(zhí)行通過審批的各項制度，并根據(jù)企業(yè)的實際發(fā)展情況進行適時修訂；
2、質(zhì)量管理體系的建設(shè)與推進：
????組織制定技術(shù)標準、工藝標準、服務標準等文件使之形成公司質(zhì)量管理體系；
????協(xié)調(diào)公司內(nèi)外相關(guān)部門，積極組織各項質(zhì)量體系的運作和實施；
3、產(chǎn)品質(zhì)量管理：
????組織進行原材料的品質(zhì)進行檢驗；
????組織對外協(xié)廠的產(chǎn)品質(zhì)量進行檢驗，及外協(xié)委托加工廠家的評審、過程的監(jiān)督、復審、評價等；
????督導各部門提升產(chǎn)品質(zhì)量，保證其達到國家規(guī)定的質(zhì)量標準；
????對成品的質(zhì)量進行最終判定，針對異常問題督導相關(guān)人員予以跟進并改善；
????召開各種質(zhì)量會議，協(xié)調(diào)各部門處理產(chǎn)品質(zhì)量異常問題；
4、產(chǎn)品質(zhì)量改進與分析：
????及時處理生產(chǎn)質(zhì)量異常問題，確保糾正與預防措施的有效實施?；
????負責推動產(chǎn)品質(zhì)量改進工作，并對改進措施的有效性進行跟蹤、檢查、驗證；
????會同售后服務部門聽取客戶意見，組織對產(chǎn)品質(zhì)量問題和客戶意見進行分析，并提出改進措施;
5、部門人員管理
????負責部門日常工作的安排、任務分配及監(jiān)督指導；
????負責本部門人員的選拔、培訓、考核、激勵等管理工作；
二、任職要求
1、大學本科以上學歷；
2、食品工程及其他相關(guān)專業(yè)；
3、5年以上食品行業(yè)管理工作經(jīng)驗；
4、掌握相關(guān)質(zhì)量標準
5、掌握公司產(chǎn)品生產(chǎn)各工序的控制要點；
6、了解國內(nèi)外質(zhì)量檢驗及控制的新方法和有關(guān)質(zhì)量管理的新技術(shù)、新知識；
7、具有較強的品質(zhì)管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力；
8、具有較強的觀察能力和應變能力；