任職資格:??1、大專以上學(xué)歷;?2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),熟悉HR各模板的專業(yè)操作?3、工作細(xì)致認(rèn)真,有親和力,思維靈活;?4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力及解決問(wèn)題的能力,責(zé)任感和抗壓能力強(qiáng);?5、具備較強(qiáng)的人際敏感度及自我驅(qū)動(dòng)能力。??????工作職責(zé):??1、完成公司所需的人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理實(shí)施工作;?2、協(xié)助完善公司的各項(xiàng)人力資源管理制度;??3、完成公司人員的入離職、轉(zhuǎn)正、簽訂合同、社保操作、檔案維護(hù)、考勤管理等人力資源相關(guān)工作;??4、熟悉各部門業(yè)務(wù)和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,能有效協(xié)助推動(dòng)各項(xiàng)管理措施在各部門內(nèi)部執(zhí)行;??5、高效完成各部門需人力資源配合工作事項(xiàng)?6、及時(shí)洞察員工動(dòng)向,能夠及時(shí)提出管理風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警并提供解決方案;?7、公司所需的其他工作事項(xiàng)