資深人事
崗位要求：
1.?大專及以上學歷，擁有5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.?具備扎實的人力資源專業(yè)知識，熟悉人力資源相關(guān)的各項法律法規(guī)及政策，能夠解決企業(yè)在快速發(fā)展過程中圍繞戰(zhàn)略實現(xiàn)所需配合的人員引進，培養(yǎng)，績效管理，激勵機制，企業(yè)文化建設的配合落地;
3、具備優(yōu)秀的獨擋一面，解決問題的能力；
4、職業(yè)素質(zhì)優(yōu)秀，高度責任心、有大局觀，溝通協(xié)調(diào)能力強.
崗位職責：
1.?根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、實施策略;
2.?配合戰(zhàn)略目標實施制訂人才引進、培養(yǎng)、績效管理及激勵的相關(guān)機制并高效推進實施;
3.?企業(yè)文化的建設及團隊凝聚力打造實施;
4.?根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要進行員工職業(yè)生涯規(guī)劃，建立人才儲備庫，配合進行團隊梯隊建設;
5.高效配合各部門完成所需的各項人力資源管理支持。
