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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-26
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 寧波-海曙區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-29 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 定期體檢 12天帶薪年假
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常運維和監(jiān)控;2、客戶簡單需求的二次開發(fā);3、負(fù)責(zé)對客戶使用培訓(xùn),以及解決系統(tǒng)使用中客戶遇到的問題,提高客戶滿意度;崗位要求:1、本科以上學(xué)歷,計算機(jī)、信息管理、電子等相關(guān)專業(yè);2、一年以上獨立開發(fā)工作經(jīng)驗;3、擁有扎實的C語言基礎(chǔ)和編程能力,具備良好的代碼編程習(xí)慣及較強的文檔編寫能力;4、熟練使用UNIX下的C、C++開發(fā)及UNIX下的各種開發(fā)工具的使用;5、擁有銀行或公積金軟件系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;6、責(zé)任心強,勤奮敬業(yè),工作積極主動,有獨立工作能力。工作地址:寧波市海曙區(qū)解放南路166號,住房公積金管理中心?901室
華信永道(北京)科技股份有限公司(以下簡稱“華信永道”)成立于2007年7月,注冊資本4000萬人民幣。2016年6月1日公司在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)正式掛牌,股票代碼是837592。華信永道是北京市認(rèn)定的“高新技術(shù)企業(yè)”和“軟件認(rèn)定企業(yè)”。2011年5月取得ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證;2014年取得ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證;2015年7月3日取得信息系統(tǒng)集成及服務(wù)資質(zhì)叁級證書;?2015年12月10日取得ISO20000?IT服務(wù)管理體系認(rèn)證;2016年11月14日公司榮獲中國互聯(lián)網(wǎng)信用中心AAA信用評級;2017年1月19日公司通過CMMI3級評估認(rèn)證。2012年8月榮獲“中國行業(yè)信息化公積金行業(yè)***解決方案獎”;2014年8月榮獲“2014中國金軟件住房公積金行業(yè)信息化***解決方案獎”;2016年5月,公司榮獲"2016年度中國互聯(lián)網(wǎng)+住房公積金行業(yè)服務(wù)領(lǐng)軍企業(yè)獎"。?華信永道公司總部設(shè)在北京,在長春設(shè)有分公司、深圳、上海、昆明、南京、武漢設(shè)有辦事處。借助多年在銀行和公積金行業(yè)的技術(shù)底蘊和服務(wù)理念,旨在為全國住房公積金行業(yè)提供完整的信息系統(tǒng)解決方案,包括業(yè)務(wù)與管理咨詢、應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)與服務(wù)、系統(tǒng)集成服務(wù)、安全體系咨詢與建設(shè)。目前公司在全國住房公積金行業(yè)信息化高端領(lǐng)域中市場占有率第一。
????公司專注于住房公積金行業(yè)的開發(fā)服務(wù)團(tuán)隊超過400人,核心骨干員工具有15年以上的銀行業(yè)信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗,對財務(wù)核算、資金結(jié)算、風(fēng)險防范等方面具備豐富的實踐經(jīng)驗。公司是國家《住房公積金基礎(chǔ)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)》參編人員最多的編制單位,并創(chuàng)造了住房公積金行業(yè)內(nèi)的多項第一:l第一個采用業(yè)務(wù)流程化、SOA?架構(gòu)的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng):大連市住房公積金管理中心第四代系統(tǒng)(2008年);l第一個全面的業(yè)務(wù)與管理咨詢項目:成都住房公積金管理中心(2010年);l第一個實現(xiàn)資金實時結(jié)算+三帳合一的系統(tǒng):深圳市住房公積金管理中心(2010年)?;l第一個省級統(tǒng)一多法人單位的信息系統(tǒng)項目:河北全省各地住房公積金管理中心(2011年);l第一個多維獨立總賬系統(tǒng):昆明住房公積金管理中心(2013年);l第一個金融級統(tǒng)一技術(shù)平臺:大連市住房公積金管理中心第五代系統(tǒng)(2015年).公司為員工提供:具有市場競爭力的薪資待遇,國家規(guī)定的五險一金,12天帶薪年假,年度健康體檢,額外的意外傷害商業(yè)補充醫(yī)療保險,各種員工業(yè)余活動,多樣化的培訓(xùn)等。
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