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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 員工旅游 通訊補貼 年終獎金 定期體檢
崗位職責
1、主持交付部門的技術全面工作,組織并監(jiān)督技術人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務;
2、負責組織制定管理制度,技術標準,技術規(guī)范,以及監(jiān)督實施,保證整改系統(tǒng)的穩(wěn)定,系統(tǒng)高效、可擴展。
3、負責部門需求分析、軟件分析、數(shù)據(jù)庫設計、系統(tǒng)架構(gòu)設計與搭建
4、結(jié)合公司原型、客戶信息化現(xiàn)狀、行業(yè)情況,給出系統(tǒng)建設與實施的解決方案;
任職資格
1、本科以上學歷(全日制統(tǒng)招),計算機相關專業(yè),985、211學校優(yōu)先
2、具有良好的理解、溝通能力、團隊協(xié)作精神,對自己有要求;
3、具備目標管理、計劃管理、質(zhì)量管理、執(zhí)行控制意識以及基本方法;
4、了解項目管理專業(yè)知識。
5、要求3年及以上編碼(Java或C)開發(fā)經(jīng)驗,2年及以上軟件開發(fā)管理經(jīng)驗
6、有住房公積金行業(yè)或銀行金融行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先。
7、能接受西南區(qū)域內(nèi)出差
本崗位招聘2人(昆明1人、成都1人)
福利待遇:
1.入職簽訂勞動合同,購買五險一金;
2.12天帶薪年假,項目假,出差補貼,定期體檢,年終獎金;
3.上市企業(yè),具有競爭力的薪酬,良好的晉升空間
華信永道(北京)科技股份有限公司(以下簡稱“華信永道”)成立于2007年7月,注冊資本4000萬人民幣。2016年6月1日公司在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)正式掛牌,股票代碼是837592。華信永道是北京市認定的“高新技術企業(yè)”和“軟件認定企業(yè)”。2011年5月取得ISO9001質(zhì)量管理體系認證;2014年取得ISO27001信息安全管理體系認證;2015年7月3日取得信息系統(tǒng)集成及服務資質(zhì)叁級證書;?2015年12月10日取得ISO20000?IT服務管理體系認證;2016年11月14日公司榮獲中國互聯(lián)網(wǎng)信用中心AAA信用評級;2017年1月19日公司通過CMMI3級評估認證。2012年8月榮獲“中國行業(yè)信息化公積金行業(yè)***解決方案獎”;2014年8月榮獲“2014中國金軟件住房公積金行業(yè)信息化***解決方案獎”;2016年5月,公司榮獲"2016年度中國互聯(lián)網(wǎng)+住房公積金行業(yè)服務領軍企業(yè)獎"。?華信永道公司總部設在北京,在長春設有分公司、深圳、上海、昆明、南京、武漢設有辦事處。借助多年在銀行和公積金行業(yè)的技術底蘊和服務理念,旨在為全國住房公積金行業(yè)提供完整的信息系統(tǒng)解決方案,包括業(yè)務與管理咨詢、應用系統(tǒng)開發(fā)與服務、系統(tǒng)集成服務、安全體系咨詢與建設。目前公司在全國住房公積金行業(yè)信息化高端領域中市場占有率第一。
????公司專注于住房公積金行業(yè)的開發(fā)服務團隊超過400人,核心骨干員工具有15年以上的銀行業(yè)信息系統(tǒng)建設經(jīng)驗,對財務核算、資金結(jié)算、風險防范等方面具備豐富的實踐經(jīng)驗。公司是國家《住房公積金基礎數(shù)據(jù)標準》參編人員最多的編制單位,并創(chuàng)造了住房公積金行業(yè)內(nèi)的多項第一:l第一個采用業(yè)務流程化、SOA?架構(gòu)的綜合業(yè)務系統(tǒng):大連市住房公積金管理中心第四代系統(tǒng)(2008年);l第一個全面的業(yè)務與管理咨詢項目:成都住房公積金管理中心(2010年);l第一個實現(xiàn)資金實時結(jié)算+三帳合一的系統(tǒng):深圳市住房公積金管理中心(2010年)?;l第一個省級統(tǒng)一多法人單位的信息系統(tǒng)項目:河北全省各地住房公積金管理中心(2011年);l第一個多維獨立總賬系統(tǒng):昆明住房公積金管理中心(2013年);l第一個金融級統(tǒng)一技術平臺:大連市住房公積金管理中心第五代系統(tǒng)(2015年).公司為員工提供:具有市場競爭力的薪資待遇,國家規(guī)定的五險一金,12天帶薪年假,年度健康體檢,額外的意外傷害商業(yè)補充醫(yī)療保險,各種員工業(yè)余活動,多樣化的培訓等。
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