(一)崗位職責(zé):
1、建立企業(yè)的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;
2、制定企業(yè)質(zhì)量控制工作流程、操作規(guī)范;
3、制定企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)及質(zhì)量工作計(jì)劃;
4、組織實(shí)施質(zhì)量控制工作流程規(guī)范和質(zhì)量工作計(jì)劃,并進(jìn)行監(jiān)督;
5、與企業(yè)內(nèi)外相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通,積極組織質(zhì)量管理工作;
6、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過程質(zhì)量控制工作,建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制;
7、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛,對(duì)重大質(zhì)量事故進(jìn)行調(diào)查分析;
8、與生產(chǎn)部門和相關(guān)部門一起討論,提出質(zhì)量改善措施;
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量部門的日常工作,并對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和考核。
(二)任職要求:
1、工科大學(xué)本科以上學(xué)歷,熟悉企業(yè)相關(guān)行業(yè);
2、10年以上質(zhì)量相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),8年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制;
4、具備較強(qiáng)的質(zhì)量管理能力和處理能力;
5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及決策能力;
6、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
7、具有良好的職業(yè)道德水平。