崗位匹配要求:
1、建立完善公司現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理制度及各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算管理體系;
2、熟悉零售行業(yè)財(cái)務(wù)核算管理,正確指導(dǎo)核算公司的收入、成本、費(fèi)用保證各項(xiàng)報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。
3、及時(shí)規(guī)范公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和流程,制定財(cái)務(wù)崗位的工作內(nèi)容和職責(zé)保證各崗位工作與業(yè)務(wù)工作有序銜接
4.了解一般納稅人稅務(wù)申報(bào)和籌劃各項(xiàng)政策,及時(shí)合理控制公司的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
上崗要求:
1、熟練使用用友及用友ERP財(cái)務(wù)軟件
2、良好工作調(diào)控能力和財(cái)務(wù)分析能力;
3、熟悉一般納稅人稅務(wù)操作流程及開(kāi)票系統(tǒng)
4、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理負(fù)責(zé)公司稅收籌劃、稅務(wù)關(guān)系、納稅申報(bào)等涉稅工作
5、具有良好的職業(yè)道德和財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)能力,能較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。