崗位職責(zé)：
1) 負責(zé)平臺運營工作，為公司主要業(yè)務(wù)運營指標負責(zé)；
2) 針對用戶、產(chǎn)品特點、行業(yè)及市場情況、公司資源制定運營戰(zhàn)略規(guī)劃、活動策劃、內(nèi)容更新、渠道建設(shè)，數(shù)據(jù)分析等方案的策劃并實施；擁有全盤運營思想，熟悉商品運營、數(shù)據(jù)運營、用戶運營；
3) 通過運營策略帶動核心指標的提升（拉新、留存、活躍、轉(zhuǎn)化，GMV）；
4) 運營規(guī)劃，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略方向，制定產(chǎn)品運營工作規(guī)劃，拆解季、月、周的運營計劃并組織實施，對各運營指標持續(xù)進行跟蹤、評估、分析及考核；
5) 內(nèi)容運營，負責(zé)電商平臺的內(nèi)容運營工作，制定和優(yōu)化各重點項目的內(nèi)容運營規(guī)則并組織執(zhí)行，創(chuàng)造良好的用戶體驗和商家生態(tài)，快速提升內(nèi)容數(shù)量及質(zhì)量、用戶規(guī)模和商家留存率；
6) 數(shù)據(jù)運營，建立各重點運營項目的數(shù)據(jù)模型，通過對各重點項目的數(shù)據(jù)埋點監(jiān)控和深入分析，及時提出優(yōu)化建議并快速改進，及時發(fā)現(xiàn)問題并推動解決；
7) 綜合分析競爭對手的產(chǎn)品及行業(yè)調(diào)研，適時調(diào)整競爭策略和營銷通道，為公司階段性運營方案制定提供有效的運營建議和決策依據(jù)；
8) 對運營各項關(guān)鍵數(shù)據(jù)進行負責(zé)，定期同步，深度分析和優(yōu)化總結(jié)；
9) 運營團隊管理，建立合理內(nèi)部運營分工流程機制及考核機制，順利推動平臺資源落地，建立快速響應(yīng)機制。
任職資格：
1) 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；從事5年以上垂直互聯(lián)網(wǎng)電商，或BAT等大平臺產(chǎn)品運營、用戶運營管理工作經(jīng)驗，要求運營數(shù)據(jù)可見；
2) 從事內(nèi)容型運營類工作3-5年，有渠道運營及社區(qū)產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先，創(chuàng)業(yè)公司優(yōu)先；
3) 有大型電商全流程主導(dǎo)及運營管理經(jīng)驗，對用戶運營、內(nèi)容運營、數(shù)據(jù)運營有豐富的經(jīng)驗，對商家運營有一定的了解，對通過制定合理規(guī)則，調(diào)動平臺生態(tài)的運營思路有深入的理解；
4) 較強的數(shù)據(jù)分析能力，了解市場動態(tài)和目標用戶心理，深刻了解產(chǎn)品不同階段的不同運營策略；
5) 熟悉APP推廣的各種辦法，有較強的數(shù)據(jù)分析與邏輯分析能力，創(chuàng)新意識強，理解用戶需求，思維嚴謹靈活，能承受一定的工作壓力。