崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘和調(diào)配。
2、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)、工資、人事、福利綜合管理工作。
3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)員工的工作業(yè)績(jī)檔案,組織對(duì)人才盤點(diǎn)及績(jī)效評(píng)估工作。
4、公司工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)的審核及支付管理。
5、做好員工的考勤管理工作,檢查各部門對(duì)公司考勤管理執(zhí)行情況。
6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作,做好崗前、素質(zhì)、專業(yè)培訓(xùn)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各大模塊及企業(yè)行政后勤工作。
薪酬待遇:(轉(zhuǎn)正做子公司人行經(jīng)理有住宿)
1、福利:五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利(節(jié)日慰問(wèn)金及禮物)+生日聚會(huì)+結(jié)婚禮金+年終獎(jiǎng)。
2、5.5天工作制,每天工作7.5小時(shí)(早上8:40-12:00;下午13:30-17:30)。
3、完善的福利體系,享有年假、國(guó)家法定假日、享有帶薪年假,結(jié)婚、生育賀金等。
4、完善的企業(yè)文化體系,豐富多彩的員工主題活動(dòng),溫馨的生日祝福。
一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)!